回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇は周囲もどんどん取得するので取得しやすいと思う。休暇を時間単位に崩して使うとこもできるので、休暇がとりやすい。夏休みは5日間あり、全員が期間内に消化するように推奨されている。ただ忙しい部署の配属となってしまうと休暇を取りにくいと思う。残業についても、少ない部署が多いが、残業が非常に多い部署も存在する。
多様な働き方支援:
在宅勤務可能とされているが、在宅勤務が可能な部署は非常に限られ、その僅かな部署でもほぼ使用されていない。
横浜市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文横浜市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市役所/ 職員
市役所の福利厚生には以下のような特徴があります。まず、健康保険が充実しており、従業員とその家族が病気やケガの医療費を補償されます。また、退職金制度があり、長期の勤務後に一定の給付金を受け取ることができます。さらに、職員食堂や社宅の提供、スポーツ施設やレジャー施設の利用など、生活を豊かにするための施設やサービスも提供されます。健康診断やカウンセリングサービスなど、健康管理やメンタルケアにも力を入れています。これらの福利厚生は、市役所の職員の働きやすさと福祉の向上を支援しています。
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