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横浜市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円250~1000万円159

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数159

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢32.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
505万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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横浜市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市役所/ 職員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
市役所の福利厚生には以下のような特徴があります。まず、健康保険が充実しており、従業員とその家族が病気やケガの医療費を補償されます。また、退職金制度があり、長期の勤務後に一定の給付金を受け取ることができます。さらに、職員食堂や社宅の提供、スポーツ施設やレジャー施設の利用など、生活を豊かにするための施設やサービスも提供されます。健康診断やカウンセリングサービスなど、健康管理やメンタルケアにも力を入れています。これらの福利厚生は、市役所の職員の働きやすさと福祉の向上を支援しています。

横浜市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
休暇は周囲もどんどん取得するので取得しやすいと思う。休暇を時間単位に崩して使うとこもできるので、休暇がとりやすい。夏休みは5日間あり、全員が期間内に消化するように推奨されている。ただ忙しい部署の配属となってしまうと休暇を取りにくいと思う。残業についても、少ない部署が多いが、残業が非常に多い部署も存在する。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能とされているが、在宅勤務が可能な部署は非常に限られ、その僅かな部署でもほぼ使用されていない。

横浜市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業局

4.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
基礎自治体の中では、新しい取組みを推進する風土があったり、組織に愛情やプライドを持ってもらうような風土があり、風通しは他の自治体と比較すると割りと良いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
風土が明るいので、よくも悪くも話しやすい環境だと思います。

横浜市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは存分にあると思います。育児休暇を取れる期間が長く、復帰した後も、時間短縮勤務で長く働ける環境にあります。
だいたいの部署は周りのフォローがあるため、急な子供の発熱による休暇などには対応できます。
更に休暇を時間単位で取得できることから、かなり有効に使うことができます。

横浜市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:
各種資格支援補助がある。資格取得のためにwebでの研修制度もある。自治体の研修などもある。部署が変わるごとに研修参加を勧められる。仕事に関係のない資格についても申し込みができる。資格を取得しても特に給与に反映されることはない。

働きがい:
仕事を通じて住民の方の生活を支えることができる。部署により仕事の忙しさがまったく違う。残業がまっくない部署もあればかなり残業が多い部署もある。今後人口が減ることで財源が減少することが予測されるが大規模自治体のためしばらくは安定した基盤があると思われる。

横浜市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役所の仕事といえば、住民票や健康保険の加入などでお世話になることが多いことがあると思いますが、仕事は非常に多岐に渡り、こんなことも役所がやっているのか、や、これも役所の仕事なのかと思うことがあります。
異動があり、その都度全く仕事が変わり、人間関係も一から築いていかないといけないため、ある程度の適応能力がないと厳しいと思うこともしばしばあります。
ただ逆に、いろんな仕事に携わりたい、いろいろな人と関わりたいという人には適しているかもしれません。
逆に、一つのことを極めたい、変化を嫌うという人にとっては、やりづらさを感じるかもしれません。

横浜市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市整備局

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:
日本最大の基礎自治体のため、予算額が大きく色んな事業の仕事があります。

事業の弱み:
組織がでかいぶん、やりづらさを伴う業務があります。

事業展望:
多くの事業を進めており、注目度は高いと思います。今後も色んな事業を進められると思います

横浜市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市役所/ 職員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与制度にはいくつかの特徴があります。まず、基本給として従業員に支払われる固定給料があります。これは、従業員の役職や経験に基づいて決定されます。さらに、成果に応じて支払われるパフォーマンスボーナスやインセンティブもあります。また、年に数回のボーナス支給や賞与も一般的な特徴です。さらに、福利厚生として、健康保険や退職金制度なども給与に含まれる場合があります。給与制度は企業によって異なることがありますが、これらの特徴が一般的なものです。また、年に数回のボーナス支給や賞与も一般的な特徴です。さらに、福利厚生として、健康保険や退職金制度なども給与に含まれる場合があります。給与制度は企業によって異なることがありますが、これらの特徴が一般的なものです。