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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業局

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
基礎自治体の中では、新しい取組みを推進する風土があったり、組織に愛情やプライドを持ってもらうような風土があり、風通しは他の自治体と比較すると割りと良いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
風土が明るいので、よくも悪くも話しやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市整備局

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:公務員らし

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス至上主義。また、慢性的な人員不足と右肩上が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的に組織は変わらないので一社員が改革をす

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:部課長により異なる係長、課長が毎年部署の中で一定数変更され

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部総務課

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的だが、逆に言うと頑張る人を止める能力のある上

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道局給水サービス部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、決まった仕事を淡々とこなすことが多い

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気が良く話しやすい。上の人にも相談しやすい。ア

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回答者：女性/ 社会福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもとてもやさしいです。出来る人には賞賛してどんど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。風通しのよさも部署による。組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育委員会/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:学校なので体制は古く、風通しは悪い。保守的である。組織体制

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築局

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:公務員なので、どちらかと言うと保守的。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい方ではあると思います。ダイバーシ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 職員Ⅱ

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質を残しています。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:ミスは許されないので、常にチェックに追われる日々。しかし、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

ダイバーシティ・多様性:ジェンダーに関しては男女という点では枠組みにギャップはな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:基本は若手のチャレンジを後押しする雰囲気はあり、上に物が言

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:職場による。組織体制・コミュニケーション:職場による。ダイ

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも波風を立てないカルチャー新しいことを行うことに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いと思いますが、母数が多いので色々な人がいま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:保守的である。業務におけるチャレンジングなマインドはあまり

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回答者：回答なし/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:黙って仕事を振られてくるのを待つのみです。下っ端は、基本受

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:組織が大きく、自治体ということもあり、社会の変化に対しての

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:部署による。しかし、前例踏襲が多いと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:役所のため縦割り構造となっている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:年功序列がすべて。上が詰まっており生産性のない仕事に時間を

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:新しいことも、取り入れていくことは可能です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全管理/ 職員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。人間的にできた人が大多数ですが、どこの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよくも悪くも役人。挑戦したところで給料もさほどあが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:保守的だが、人数が多いので職場ごとの雰囲気によると思う。組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署による。風通しの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義、波風立てず、そのようなスタイルが評価される。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務局/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:役所のため、前例踏襲、年功序列、目的より形式重視となってい

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:地方自治体の常として、トップは選挙によって変わる。そのとき

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回答者：女性/ 土木系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:年功序列の男社会という印象。職種によるが男性に強く意見が言

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東京都新宿区西新宿２丁目８－１

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:所属が違うと、「お疲れ様」ではなく、「お世話になります」組織... 続きを見る

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吹田市

3.2

大阪府吹田市泉町1丁目3番40号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

組織体制・企業カルチャーの満足点:上司によるが、ある程度、自由にさせてくれるところ。組織体制・... 続きを見る

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東京消防庁

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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三重県

3.1

三重県津市

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仙台市

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若者を育てようという風土があり、OJTがしっかりし、研修もあ... 続きを見る

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名古屋市教育委員会

3.1

愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－１

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回答者：男性/ 教諭・事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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岡山市

3.1

岡山県岡山市北区大供１丁目１－１

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:コロナ禍以前は歓送迎会・忘年会・新年会のほか、部署によっては... 続きを見る

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福山市

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広島県福山市東桜町

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熊本県

2.9

熊本県熊本市中央区水前寺６－１８－１

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:他の部署との関わりはあ... 続きを見る

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１０

従業員数	36171名
代表者	林文子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2013件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:職場内では意見を言いやすい環境にある。挑戦する機会はあるが、... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1010件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:基本的に階級制、年功序列制です。... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(792件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 64 時間
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(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.0)	名古屋市口コミ(638件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:転勤制度があったので、悪習がたちきられたり、人間関係のリセッ... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。コミュニケーションのしやすさ職場... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(624件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 吏員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:公務員ならではの安定感があります。その中でも消防官は手当等も... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(578件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	千葉県口コミ(514件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	愛知県口コミ(490件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 30 時間
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