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横浜市の成長・働きがいの口コミページです。横浜市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1069件掲載中。ライトハウスは、横浜市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:
各種資格支援補助がある。資格取得のためにwebでの研修制度もある。自治体の研修などもある。部署が変わるごとに研修参加を勧められる。仕事に関係のない資格についても申し込みができる。資格を取得しても特に給与に反映されることはない。

働きがい:
仕事を通じて住民の方の生活を支えることができる。部署により仕事の忙しさがまったく違う。残業がまっくない部署もあればかなり残業が多い部署もある。今後人口が減ることで財源が減少することが予測されるが大規模自治体のためしばらくは安定した基盤があると思われる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:各種研修は充実していると思いますが、あまり受けている人は多く

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 区役所戸籍課

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修は豊富。自分の学びたいことに合わせてどんどん受けることが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:短い周期で異動があるため、ゼネラリストとして経験を積むことが

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回答者：女性/ 総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:周りの方々が真剣に働いていらっしゃったので、わたしもこのよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:異動のたびに様々な職場に配属となるため、事務職といっ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがいを感じるポイント:感謝された時。手紙をいただいたり、異動になって関わりが

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:仕事を達成したとき、部下が期待値を上回る仕事をしたとき

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:文書作成能力は、民間より高いと思います。市民からの問

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:所属にもよるが、文書作成能力、資料作成能力、プレゼン

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:イベントであれば、当日に市民との関わりがある瞬間、まれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 税務課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:計画どおりに業務が遂行された時。お客様から感謝された時

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育委員会/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は意味の無いものが多い。採用1～3年目くらいまでは必須の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 税務課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:業務の根拠を確認しながら仕事を進めること。相手にとっ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:係長以上になれば役職に応じ裁量権があるが、一方で、上司の許容範囲の

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:外部の研修は希望すれば参加でき、院内でも定期的に研修があるた

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回答者：男性/ 消防吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:業務内容に関係のある資格については全額補助があった。研修は多

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 職員Ⅱ

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一万円までで、半額でますが、該当資格が限定的で

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所戸籍課

2.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:公務員としてのスキルは上がっていくと思いますが、社会で通用す

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、積極的に出席を奨励してくれる部門もあ

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。eラーニングで開催される研修もあるので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:本人の意欲次第でキャリアアップや新しいことに挑戦できることも

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:大きい組織だけに、きめ細やかではないが、研修は充実している。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、年代別など、いろいろな種類の研修に参

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:広く浅い知識を得ることはできる。部署によっては非常に重要な業

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:基本的には異動は希望通りにならないため、キャリアを自分の望み

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回答者：男性/ 駅務掛/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:高卒新人や素人には不向き。研修制度が充実していない分、現場任

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:市民対応を電話や窓口で行うため、コミュニケーション能力は養う

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回答者：男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:資格等を取らせてもらえる。免許や国家資格等働きがい:市民から

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分のやる気・行動力次第では可能。職場に求めて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:研修は外部講師を招くなどして、かなりお金をかけて取り組んでい

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回答者：女性/ 医務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:20代の成長、働きがいは(部署にもよるかと思いますが)あまり

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回答者：男性/ 社会福祉職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:横浜市役所は大規模な組織であるため、そのぶん配属される部署も

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:横浜市ならではの働きがいというのはありませんが、税金面であま

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足立区

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】区役所なので職員と派遣はま... 続きを見る

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神奈川県相模原市中央区中央２丁目１１－１５

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常滑市

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:自分の所属以外にもチャレンジできる制度があるそうです。働きが... 続きを見る

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１０

従業員数	36171名
代表者	林文子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2010件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 環境検査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 下水道局 / 主任成長・キャリア開発:研修は充実している、がそれを生かした部署に行くことはほとんど... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(996件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警察官 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:日々厳しい勤務の中、ありがとうの一言を言ってもらえただけでや... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(792件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 小学校教諭 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:初任者研修あり（1年～3年）定期的に参加できる研修あり... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:自分が携わった仕事によって府民のウェルビーイングが向上してい... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(638件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:市民との対応など困難な事も多いが人間としての成長に結びつける... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(624件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:業務を教えてくれる上司もいれば教えてくれない上司もいる。法律... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(616件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 救急隊 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 消防署 / 副主任成長・キャリア開発:自分がです努力して研修や試験を受ける事で自分の希望の職種につ... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(575件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	千葉県口コミ(512件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 副主査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:公務員なので手当や休暇制度は充実しています。休暇を使えるかど... (続きを見る)

(3.0)	愛知県口コミ(487件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:社会の仕組みをつくる・改善することに直接関われることはとても... (続きを見る)

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