回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与、賞与はそこそこ。30代以降は700万円を超えている人もおり昇給は比較的良い。一方、前年の収益にボーナスが大きく左右されるので、住宅手当等の福利厚生がもう少し強化されればベスト。
評価制度:
完全年功序列。30代が少なく、20代若手がこき使われ、50代は机で新聞を読んでいるだけでも20代の倍以上の給料。若手を大事にする風潮は出てきているが、20代は昇給スピードも遅く、粘り強く会社に居続ければ一定の恩恵はもらえる。
給与、賞与はそこそこ。30代以降は700万円を超えている人もおり昇給は比較的良い。一方、前年の収益にボーナスが大きく左右されるので、住宅手当等の福利厚生がもう少し強化されればベスト。
評価制度:
完全年功序列。30代が少なく、20代若手がこき使われ、50代は机で新聞を読んでいるだけでも20代の倍以上の給料。若手を大事にする風潮は出てきているが、20代は昇給スピードも遅く、粘り強く会社に居続ければ一定の恩恵はもらえる。