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社会医療法人大雄会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円200~1050万円17

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数17

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢35.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
373万円
(平均年齢30.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
367万円
(平均年齢25.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(76件)

社会医療法人大雄会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:
寮はかなりコスパが良い。ユニットバスでありコンロ1口(IHではない電熱式のもの)であることを除けば不自由なく生活可能。男子寮は家具等はエアコン以外一切ないため揃える必要があるが、女子寮には冷蔵庫など一部の家電がついているようだ。
退職金制度はある。2年以上働けば退職時に取得可能。単純な退職金とは別に入職時に確定拠出年金(IDECOのようなもの)をやらされる。これについては職場の退職金とは別に独立して積み立てられていくものであるため、退職後も個人の資産として運用していくことも可能。

社会医療法人大雄会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的、他の病院と比べると取りやすいという印象があります。自分の希望が通りやすい部署とそうでない部署の違いはありますが日数は多めに取れていると思います。担当の人の退院が急遽決まったりして休みに出てきてサマリーを書いたりすることはありました。他の人が書いてくれることもありました。お盆休みなどはないです。3-4連休であれば時期をずらして取ることも出来ると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業はなしでした。育休や病気から復帰したばかりの人は時短勤務など調整可能でした。

社会医療法人大雄会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:
患者を思いやる社風、社員のコミュニケーションも重んじている

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいと思う。教育制度もしっかりしていて、休日も食事に行くことがある

社会医療法人大雄会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
時短や育休は取りやすいイメージがあります。そこに何かをいう風潮はありませんでした。何人か重なってしまうと現場の人に皺寄せが行ってしまうという感じはありました。
病院全体として女性が多いので、看護部は女性管理職がほとんどです。他の職種でも、女性で役職についている人もいましたが、事務方やその他の部署はやはり男性管理職が多かったという印象です。

社会医療法人大雄会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:
患者の管理能力

働きがい:
患者に感謝されること

社会医療法人大雄会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
透析以外にも業務があるのでその業務をできると思っていたができなかった

社会医療法人大雄会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
高齢者が今後も増えていくことが予想されるので、医療自体のニーズは増えていくことが考えられる。
立地を生かした医療の提供ができるとこの病院ならではの強みがより生かされるのではないかと思う。

事業の弱み:
近隣に大病院が多く乱立し、患者の取り合いが起こっていること。
立地を生かすか、この病院ならではのウリをプロモーションしていく必要があると思われる。

社会医療法人大雄会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 54万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
新卒職員の給与は一般的な給与額。賞与は3ヶ月分であり世間では少ない方に分類されると思う。資格取得の際の試験料補助はあるようだが使っている人を見たことはない。業務への関連性をしっかり説明し、その必要性・有用性を示すことができれば取得可能だろう。ただ資格をとった後にその資格に対する手当は無いが。
準夜勤(0:00までの勤務)に対する手当はしっかり出るため、ここでしっかりと収入を得たい・生活をしていきたい場合には準夜勤の回数を増やすのが一般的なようである。

評価制度:
基本的に実力を評価されることはない。仮に認定資格等をとっていても資格手当は一切なく、年1回の微々たる昇給額で少しずつ昇給していくのみ(2022年10月より昇給額が大幅にあがっているが、いつまで続くのか不明)。そのため新卒と中堅世代の給料に大差はなく、それにより常に中堅世代から退職していくためまた新卒で一括人員補充、また中堅が抜けての繰り返しとなっている。年功序列が強く残っているため上への昇進も詰まっており、昇進による昇給もほぼ見込めないと思って良いだろう。