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株式会社ファイバーゲートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 担当部長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
若い会社なので、風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
全く良い

ダイバーシティ・多様性:
全く問題ない。多国籍の社員が多く外国人国籍で活躍している社員が非常に多い。言ってしまえば国籍で採用するという概念がないと思う。これは非常に企業の強みになっており活性化の一因にもなっている。自ら企業としてもダイバーシティ企業と言っているしこれが強み

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:自分には色々挑戦させてくれたが後輩にはあまり挑戦させていな
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回答者: 男性/ ホームユース営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:ザ・ベンチャー企業。年齢層はかなり若く、2年目3年目で役職
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:不動産絡みの仕事が多いため、管理会社の都合ありきで動く。営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人は多い。部署間の交流は、自分からやろ
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回答者: 女性/ 工事運用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:まだ規模も小さめで、課の中の団結が強いように見受けられます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:社長についていけるかどうかで勝運が決まります。とにかく頭の
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:チームメンバーとのコミュニケーションは活発で、フラ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いですが、2~3年で辞めていく人が多いです。拠点
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:一言で言えば昭和感のある体育会系企業。オーナー社長というこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる昭和的な社風。朝から晩まで働くことが褒められ、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:いくつかの部署がある。社員同士のコミニュケーション
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
ダイバーシティ・多様性:多国籍です。中国、韓国、台湾の方がいました。みなさん、当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:特にないが、悪いことではあるが、良い意味でも何もかも通
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