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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ERPビジネス本部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:
研修関係は、とにかく数多くあるEラーニングのほかにもあるが、コロナ禍でどこかに現地集合するパターンは減って、大部分はリモート参加するパターンがほとんどになった。資格手当はおそらく多数あるはず。

働きがい:
余計な忖度などせず、自分の考えをそのまま伝えられるし、理不尽な事を耐え忍ぶ必要はないので、自己実現しやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:公募制度もあります。親会社を含め、公募に申し込み異動すること

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:トレーニングセンターを構えているため、研修や資格取得について

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回答者：男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:会社と自身のキャリアステップが一致すれば成長できるが、一致し

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回答者：女性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:合格すれば資格受験費などを補助してもらえ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:各所営業所や工場での研修が充実しており、新入社員時代から横断

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:新卒で入社した場合、非常に手厚い研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

成長・キャリア開発：マネジメントが古いと感じ、このまま会社は競争力が落ちると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自助努力で補う必要があり、語学力をつけるには、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程といっていますが、成果が重視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすさよりも管理職の管理能力が低く、営業マネー

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:PG技術に関してしっかりされており研修もとても良かったです。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】客先からの表彰や社内での採算改善などで受ける

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】現状がチャレンジとなっている職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】お客様へのテストが無事に終わったとき無事に現

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】まともにできていて当たり前の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】工場で働く人たち迅速な対応ができたと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パッケージ化したアプリケーションを売るのではなく、プラントに合わせ一品

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:社内には研修施設があり、必要に応じて教育が行われているようで

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:良くない事ではありますが、個人のスキルに大きく依存している業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：最近、ヨコガワユニバーシティなるものを立ち上げ、社員教育に積極的に投

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】正社員は面談があります。いろんな面での相談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】正社員と派遣社員はサポート体制があります。特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：どこの会社でもいえることではあるが、正社員には手厚い教育を施す一方で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年12月24日

働きがい：仕事はどんな立場で入っても責任のある仕事をさせてもらえます。正社員より

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会社名	横河ソリューションサービス株式会社
業界	メーカー IT・通信商社
URL	http://www.yokogawa.com/jp-ysl/
所在地	東京都武蔵野市中町2－9－32

従業員数	2572名
設立年	2013年
資本金	30億円
代表者	八橋　弘昌
決算月	3月
平均年齢	44.75歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格取得手当はあります、勉強会などもあり積極的てきに参加する... (続きを見る)

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