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株式会社デンソーテンスタッフのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社デンソーテンスタッフの回答者別口コミ（5件）

  • 事務 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月04日
  • 品質保証本部 / 一般 / シニアプロ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年09月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年03月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年05月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社デンソーテンスタッフの職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社デンソーテンスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ シニアプロ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月20日
福利厚生:
デンソーテンスタッフの場合は、福利厚生は ありません。 デンソーグループの施設・持ち株会他は利用できます。

オフィス環境:
全てデンソーテンのものですが、全体的に 狭い感があります。 食堂も３つの時間帯に分けて利用する形です。

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株式会社デンソーテンスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ シニアプロ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月20日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関する取り組みには、重点をおいており、残業規制、２０H程度（職場による） 休日出勤はほとんどなく、もしあれば 代休を取らされます

多様な働き方支援:
退職時は、一部リモートワークの試行が始まっていたが あくまで一部でした。副業はだめ。子育て支援の一環で遅出・早帰り等の制度があります。 またフレックス制度があります。

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株式会社デンソーテンスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ シニアプロ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月20日
企業カルチャー・社風:
真面目・実直で、冒険はしない社風です。
親会社のトヨタ自動車に指示待ち、言われたことは徹底的に実現する。

組織体制・コミュニケーション:
仕事が忙しいせいか、飲み会等は少ないと思う。
会議がやたら多く長いのが問題になっていた。

ダイバーシティ・多様性:
ハンディキャップのある方の雇用は積極的です。
私の職場にも、車椅子の方がいました。

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株式会社デンソーテンスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ シニアプロ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月20日
女性の働きやすさ:
子育て支援制度も充実し、産休後の復帰も多い。女性の幹部社員育成計画もあり、非常によいとおもいます

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株式会社デンソーテンスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ シニアプロ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月20日
成長・キャリア開発:
教育制度も充実している

働きがい:
エンジニアで、大勢の人と仕事をする。
また、分担され 1人の担当部分はごく小さいので、全体の中で自分の仕事の価値がよくわからない。
出生以外は、働きがいが薄いかもしれない

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株式会社デンソーテンスタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業を減らさないといけないが、業務が多いことがあり、バランスを取るのが難しい時もあった。

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株式会社デンソーテンスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ シニアプロ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月20日
事業の強み:
親会社が、トヨタ自動車なので、事業の継続性の安泰感はあります。

事業の弱み:
親会社の仕事以外は、力が入っていない。
2-3年で成長が見えないものは、すぐに縮小される。
独自の中長期的な成長戦略が乏しい

事業展望:
親会社の成長に応じて事業規模は拡大していく

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株式会社デンソーテンスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ シニアプロ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2020年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 29万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 29万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
富士通テン（現デンソーテン）の定年後の再就職の会社で、仕事内容は 定年前の内容を継続する形です。
マネージャー経験者は、４００万円、一般社員は300万円の一律から始まり 1年毎に成績によってプラスマイナスする。
賞与はなく、 年収を１４で割って 1/14を 6月と12月に支給される。
手当ては、交通費位です。

評価制度:
形式的には、評価に基づいて 行われる。

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