口コミ投稿日:2023年02月28日
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
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3.3
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館11階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日本における開発体制は縮小傾向にあ...
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東京都中央区日本橋本町2丁目4-1日本橋本町東急ビル 4F、5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
大阪府大阪市西区立売堀2丁目3-16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化対応業というだけあり、昔ながらの企業が社会の変化に対応し...
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3.3
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の考え方次第ですが、企業自体は安定しているため、挑戦好き...
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2.9
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって差異あり。組織体制・コミュニケーション:部署によ...
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2.7
東京都世田谷区桜丘1丁目2-22
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都中央区銀座7丁目14-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の企業という印象です。一般社員の仲は良く、皆が協力してくれ...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から発信しないと、誰も動かないので、待ち人間には合わない...
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スミスメディカル・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(123件)
スミスメディカル・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接) 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月24日
- AM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年06月12日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月27日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スミスメディカル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
元は内資の企業ということもあり、内資の雰囲気と外資の雰囲気を持ち合わせている。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人によると感じる。組織間の交流はコロナがはやり初めてからはほぼない。
ダイバーシティ・多様性:
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