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日本コカ・コーラ株式会社の年収・給与(給料)

東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー
評判スコア72 詳細
101
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日本コカ・コーラの年収・給与(給料)をご紹介!日本コカ・コーラで働く社員や元社員から、日本コカ・コーラの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は競合と比べ高め。
但し、基本的に一度あがると下がらないので、長年いる人が職務内容に比例せず多くもらっている傾向。
基本的に年棒制であり、残業代はつかない。一定以上になるとストックオプション制度あり。

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2012年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
【退職金の有無、支給額について】なし
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2012年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
【インセンティブの有無、支給額について】作業実績に応じて年収の20%までのボーナスがありました。  実績年度終わりに上長と話し合い確認。
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2012年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
【基本給の金額と、全収入における割合】年収2000万の12か月割
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2012年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は高いと思われる。インセンティブボーナスやストックオプション(対象ジョブグレードの社員のみ)が加わるとさらに上がる。昇給も毎年ある。年金制度もしっかりしている。ビジネスが安定しているからだと思う。
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2010年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】早期退職をするまで、転職の経験がなかったので、給与水準が高かったのか低かったのかはわかりません。
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2010年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】会社都合で早期退職したので、相応の退職金は支給された。
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2010年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】年俸制だったので、そのような手当てはなかった。しかし、地方への転勤時は、住宅手当、寒冷地手当て(灯油代)等の支給はあった。
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2010年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【残業代について】マネジャーに昇進してからは、残業代は付かない社内規定であった。しかし、マネジャー昇進以前でも残業代は適正に支払われた。
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2010年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】セールス部門を担当していた時は、担当する会社での弊社製品の売り上げにより決定された。
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