回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同僚の話では、昇給は必ず年1回ではないが、賞与はコロナの間も支給されたとの事。手当などはこれまでの会社と同様のものが支給されている。残業した場合もしっかりと残業代が支払われたのでしっかりした会社だと思う
評価制度：
年齢に関係なく実力主義であると思います。集団給食ではあるが、クライアント/利用者/パート従業員の満足が一番の評価基準となっているようなのでやりがいがある。20代で現場責任者の方もいるので、年功序列という事ではない事が分かる。
同僚の話では、昇給は必ず年1回ではないが、賞与はコロナの間も支給されたとの事。手当などはこれまでの会社と同様のものが支給されている。残業した場合もしっかりと残業代が支払われたのでしっかりした会社だと思う
評価制度：
年齢に関係なく実力主義であると思います。集団給食ではあるが、クライアント/利用者/パート従業員の満足が一番の評価基準となっているようなのでやりがいがある。20代で現場責任者の方もいるので、年功序列という事ではない事が分かる。