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株式会社大山の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:社会保険完備、交通費全額支給、各種手当(住宅・扶養)、産休・育休制度有り。何よりも年間休日が130日あり、毎年きっちり消化できます!仕事するときはしっかり仕事の集中し、休む時はしっかり休む。メリハリのある職場環境です!

株式会社大山の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が130日以上あり、他企業と比べても非常に休みの多い会社だと思う。カレンダー通りの休みとリフレッシュ休暇というものがあり、自分の好きなタイミングに休める。お盆休みはなく、その分夏休みとして好きなタイミングで休めるので旅費が安い時期に旅行に行ったりもできる。休むタイミングなどは個人に任せられている

多様な働き方支援:
コロナからリモートワークを推奨しているが、事前に上長に申告し承認を得なければならないので自分の意思だけでリモートワークはできない。また上長たちは会社に来て仕事をすることに意味があると考えているので、リモートワーク=休みだと考える昭和な考えの人が多い印象。

株式会社大山の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:
パナソニック

組織体制・コミュニケーション:
カスタム

ダイバーシティ・多様性:
パナソニック働きやすいけど今ないので。こうしたですよねないので働きやすい働きやすい働きやすい働きやすい働きやすい働きやすいけど今日から連絡させて頂けませんでしょうか?

株式会社大山の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
産休育休をとって戻ってくる方がほとんどだと思う。ただ時短勤務の中で営業として働くのは難しく、大体営業ではない部署に行くことが多い。その部署もママさん社員が多くほとんどの人が16時に帰ってしまうので必要な資料があったり聞きたいことがあっても時短勤務中に聞かなければ次の日に繰り越されてしまうので少しやりずらいところはある。男性社員で育休を取ってる人は今までいないと聞いている。しかし休みが多く取りやすいため、育休を取らなくても男性社員は育児に参加できているのではないかと思う。

株式会社大山の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
働きがい:
卸営業なので色々なメーカー様の商品を知り、提案できることは楽しいと思うが、いつかは飽きもくると思う。 それをどう変えていくのか、それは自分次第。

株式会社大山の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし
ただ、新店、改装などでの作業や陳列があるので重たい荷物を持ったり、汚れ仕事もあるので、化粧品が好きだからとか華やかなイメージで入社するとギャップはあるかもしれない。

株式会社大山の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:
化粧品専門の卸事業なので、メーカー様との関係性を生かし、色々なことにチャレンジができる環境だと思う。

事業の弱み:
卸会社なので淘汰されていくような分野のため、立場を上手く利用した事業が新たに必要と考える。

株式会社大山の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
評価制度:ボーナスは営業成績のみで評価される点。(上司の好き嫌いが反映されない)個人の営業成績を達成していなくても、ボーナスがもらえる点。年に1回、社長との面談があり、(1日当たり約30分)そこで仕事に関する悩み・会社への不満や要望などを直接話ができる点。