回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業部
複数のチームでローテーションでシフトを組んでいるため誰かが休んでも他のメンバーがフォローできる体制はできている。有給取得率は90%を超える。長期休暇も前もって予告して責任ある業務引き継ぎができていれば問題なく取れる。
多様な働き方支援:
部署によってリモートワークができる場合とできない場合がある。副業は本業に支障が出ない程度であれば認められている。育児休暇などの制度も充実しており、子持ちの社員は子の用事で早退なども可能。
株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業部
子ども手当、在宅手当、住宅手当等充実している。またNTT健康保険組合に入れるのも外部への印象が良い。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当は賃貸の方のみ貰える。持ち家の方は手当がない。労働組合への加入が半強制なのでもう少し入社した方に選択肢を与えるべき。
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