回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
半年の毎評価期間で全体的には数%の増加が目標になります。上がる人がいればそのままの人もいます。劇的な成果を出した人は、飛び級で役職につくか、ボーナスの額が期待できます。
評価制度:
自己アピールが強い人ほど昇給する。
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中四国/ 一般
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