回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：急な子供、家族の体調不良で、また自身の体調不良による休みは全て有休扱いにしないと下手に途中からでてきても時給換算で引かれる。春から遅番ができるようだが、それが業績にどういい影響を与えるか、春からの未定。まずは新規を増やすことからだと思うが。
株式会社フェヴリナのカテゴリ別口コミ（66件）
株式会社フェヴリナの回答者別口コミ（6件）
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年01月25日
- 販売促進部 / WEB担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年08月02日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2019年04月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年10月18日
株式会社フェヴリナの職種別口コミ（66件）
株式会社フェヴリナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フェヴリナの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フェヴリナの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
株式会社フェヴリナの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フェヴリナの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ：本人や家族が病気になっても、午前休、午後休が私の入社前にはなくなっていたとかで、午前の診察で午後から出勤などしようものなら、給与から時給換算で引かれる辺り納得いかない。
株式会社フェヴリナの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フェヴリナの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年08月02日
回答者： 女性/ WEB担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進部
2.8
株式会社フェヴリナの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フェヴリナの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
入社理由・入社後の印象：【入社理由】きちんとオンオフ切り替えができる点、美容に携わることができる点【入社後のギャップ】福利厚生面、設備面(システム、事務作業面)、業績悪化が激しいこと、業績回復に向けてのモチベーションの低さ。
株式会社フェヴリナの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フェヴリナの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
仕事内容：とにかくアナログすぎて、過去にいたコールセンターのどこよりも古い。端末は遅いし(xp)紙ベースの仕事が無駄に多く、それに時間をとられて勿体無い。インバウンドとアウトバウンドも別れておらずWEBのお客様からの問い合わせも全て受けねばならない中で営業成績の目標数値を設定されてそこを達成するよう求められるのは…。マーケティング部門との連携がとれておらず、どんどん取扱商品が減り顧客も高齢化に伴い減っているというのに新規を増やしてなんとかしようとか、通販のためもっと認知度を上げるべくなんとかしようという意気込みが感じられず直接お客様とやりとりしている営業の声が届いていないし、聞く気が果たしてあるのかが疑問。
株式会社フェヴリナの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フェヴリナの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同梱忘れや入力ミスによる商品交換で発生する送料は社員負担。業績が右肩下がりのためボーナスはなし。一番驚いたのがどんな営業でもこんなことがあるのかと疑いたくなるが、体調不良含め欠勤となった日、担当のお客様からの受注があっても自分の数字にならず会社の売り上げにされてしまう。午前、午後休もなくなり遅れて出勤すれば時給換算で引かれるため有休をつかうしかなく、それで受注があっても数字にならないとなるとやる気などなくなるのは当然だと思う。目標数値もこちらから深刻ではなく上から決められた数値。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フェヴリナの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フェヴリナの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
アナログで、とにかく紙に手書きで提出する作業が無駄に多く、それに時間もとられるのに
架電件数を言われる上、当然筆記用具もそのぶん減りが早いのだが自腹。
なかなか電話にお出にならないお客様へ担当変更で手紙をだせば、件数が多いとチェックされ
会社の業績が悪いから経費のことも、考えろと言われる。
よその会社を経験した人も少ないため、井の中の蛙になっている人が多い印象。
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