口コミ投稿日:2020年11月21日
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.1
大阪府大阪市中央区味覚糖内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:商品の発注、人事等が各部署のトップダウンで進み、末端や現場の...
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3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働いているときにはあまり人間関係で苦労はしな...
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3.1
東京都港区赤坂3丁目3-5住友生命山王ビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:困ったら助けてくださる先輩も多く、社風はとてもいいと思います...
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3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】出社は市場にしては遅く、9時なため...
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2.8
東京都台東区上野7丁目12-14住友不動産上野ビル4号館 6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フレックスタイムを導入しているので、出社時間が人によってまち...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
組織体制・コミュニケーション:現場は、裏で揚げ足をとって、評判を下げるのが好きな人の集まり...
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2.8
愛知県稲沢市福島町中之町80
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますやりたい!という気持ちを持っていれば積...
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2.9
東京都台東区根岸5丁目7-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係はそこそこ厳しく、体育会系の方たちが多かったと思う。...
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3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は年に一回東京の方で懇親会がありましたが、ここ3年は...
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3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:意見をいいあいすぎて、みんないい方向で考えてはいるのだけども...
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株式会社フィラディスのカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社フィラディスの回答者別口コミ(9人)
- セールスエグゼクティブ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月27日
- セラーマスター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月10日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年07月31日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年01月21日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フィラディスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
せっかく入った人事部長がヘッドハンティングされて退職することになった。これからどうなっていくか不安が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良し。ワインが好きな人の集まりなので、和気あいあいで風通しもいい。
ダイバーシティ・多様性:
人事部長が育児や病気などの時も働きやすくすることをやってくれたので、だいぶ改善されたと思う。でも、営業については夕方がメインなので短時間勤務で早く上がることは社長も営業部長も認めたがらないところが見え隠れする。会社の都合で物事を考えるのが元々の体質なので、人事部長がいなくなることの不安を皆が感じている。