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株式会社圓屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社圓屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。ライトハウスは、株式会社圓屋への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風：
コミュニケーションは取りやすい会社だと思います。
接客が主な仕事になりますので、自然と人と話すことが多くなります。
仲良くなればプライベートで遊ぶこともあります。
多趣味な人も多いのでアウトドア派インドア派様々な人がいます。

組織体制・コミュニケーション：
社長→部長→マネージャー→店長→副店長→社員
この構成で組織体制となっております。
店舗の管理に関してはほぼ店長の管理になっておりますので在庫の商品は店舗により内容が異なる物もあります。
社員同士で食事に行くこともありますし、ゴルフ等の趣味が合う人と行くこともあります。

ダイバーシティ・多様性：
女性の社員が一人いますが特に女性を募集していることもありません。
社員すべて日本人なので今のところ人種の多様性もありません。
宗教には特に関与していないです。
障害のある方だと危険なこともあるのでやめておいた方がいいかもしれません。

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回答者：男性/ 小売流通/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション:いい意味で思ったことを言い合える職場だと思います。

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回答者：男性/ 資材販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材販売部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:倉庫業、肉体労働よりは良い環境だと思う。ライン工場や運送業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：営業会社なので、目標達成は当たり前。目標達成しないと厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事に対しては、時には厳しく、数字に対しては責任感を持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：グループ会社を多く設立し、それぞれで社長になりえる人物

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：体育会系のノリは正直あるので苦手な方もいるのではないか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:すごく風通しの良い会社です。人によっては、工務店と仲良くな

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:圧倒的に体育会系な風土組織体制・コミュニケーション:風通し

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会社名	株式会社圓屋
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.yenya.co.jp/
所在地	愛知県東海市富木島町池下１０－３

従業員数	26名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	東英則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なめだが、上司とのコミュニケーションは比較的... (続きを見る)

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