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独立行政法人医薬品医療機器総合機構の女性の働きやすさの口コミページです。独立行政法人医薬品医療機器総合機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、独立行政法人医薬品医療機器総合機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は増えてきているように思う。また、部署によるものの、休暇も比較的取りやすい。産休、育休も取得でき、育児時間や子の看護休暇、育児フレックスといった制度も充実しており、妊娠を機に離職する人は少ないように思う。

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回答者：男性/ 技術系専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思う。女性の割合は半分ほどであり、管理

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回答者：女性/ 審査専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。管理職の登用もあるし、育休産休も取り

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回答者：男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報化統括推進室/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2024年05月25日

女性の働きやすさ:産休育休は非常に取りやすい。フレックスや自短も多い。悪用される

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

女性の働きやすさ:育休・産休制度も活用しやすい雰囲気であり、女性にとって働きやす

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回答者：女性/ 審査専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は割と積極的だが、部長以上は厚労省からのポスト

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回答者：男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報化統括推進室/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:産休・育休等は取得しやすい。女性の管理職登用も前向きで働きやす

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回答者：回答なし/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:産前産後・育児休暇を取得し、復帰した後に時短勤務する女性が多い

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:女性の数は多いが、若年層が多く、管理職登用については途上といっ

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回答者：男性/ 審査専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:産休・育休は取り放題。出世を望まずに安定した環境で長く働きたい

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回答者：女性/ 技術系職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:妊娠、出産をして復帰した女性職員が多くいます。一方、産休育休等

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回答者：女性/ 審査員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:昇格等の評価で男女差は感じられない点はよいと思います。産休や育

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回答者：女性/ 技術系職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月25日

女性の働きやすさ:部長以上になれるひとは一握り。上層部は基本的に男性社会。部長未

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回答者：男性/ 総括審議役/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

女性の働きやすさ:管理職レベルの女性も多く、実力があれば、女

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回答者：女性/ 薬事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:育児支援の制度が充実し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】元々女性の比率が高いが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の比率が高い割には幹部（部長以上）

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休は相当長く取っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍している女性に共通するのは、頭の回

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 安全性情報・企画管理課/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:男女非　50：50を目指しているた

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回答者：女性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 給付課

1.9

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:仕事が出来る人にはお勧めできない。仕事が出来ない出向組や職員に

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性も多いが、いがみあっている人も

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会社名	独立行政法人医薬品医療機器総合機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.pmda.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−３−２新霞ヶが関ビル

従業員数	934名
設立年	1979年
資本金	1180百万円
代表者	藤原康弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1773件)

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