回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補償業務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
公務員と同列であり、不満に感じることが多い。努力した人間に対するインセンティブが少なく、団体の成長や世間にあわせた変化や柔軟な若い人間の発想等を活かすことを妨げているように感じる。
評価制度:
年功序列であるが、評価されると昇進が早い例もある。
公務員と同列であり、不満に感じることが多い。努力した人間に対するインセンティブが少なく、団体の成長や世間にあわせた変化や柔軟な若い人間の発想等を活かすことを妨げているように感じる。
評価制度:
年功序列であるが、評価されると昇進が早い例もある。