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株式会社ファルテックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ファルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、株式会社ファルテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:
専門スキル重視の傾向があり、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル面での人材育成が弱い。技術伝承においても、専門スキルの継承をするためには、人の確保だけでなく、人に教え育成するヒューマンスキルの強化が必要と感じる。

働きがい:
基本的に実力主義なので、学歴に関係なく、役員や主要ポストへ登用される。

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修はあるが、業務に直接関与するものは少ない。基本OJTなの

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 工長

2.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはほぼ無い研修もあって

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:研修はよくあり、キャリア開発や成長ができます。働きがい:自分

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 業務主任

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:無いわけでは無いが、他社に比べると少ない。働

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:忍耐力は付けられたと思う。働きがい

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回答者：男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:個人に対して必要があれば、資格取得の支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：目標管理制度はあるが上長の恣意的な判断で公平な評価はしてもらえない。会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：社員教育をする気がない。社員を育ててイノベーションを図る必要のないビ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：残業残業、また残業・・・休日出勤深夜勤務など仕事に没頭できる環境は素晴

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：提案活動が実績数値として確認出来る。若者のパワーだったり、経験者として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：部署によっては無料セミナーなど積極的に活かせ、能力を高めるよう努めて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：開発部門のみが、毎週水曜日教育となる為、通常業務の他部署との調整が大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：開発部門は、毎週水曜日は教育が組まれ、色々と教育メニューが考えられて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年05月02日

教育・研修：教育制度は新人教育期間のみで、それ以外は各部門のOJTに任せているた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：教育制度がないため、個々の実費でスキルを伸ばすしかない。年度での教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：良い仕事をした社員に感謝を込めてサンクスカードを上げる。年間で多くサン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップの言葉はあるが生かされたこと見

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マネージメント問題が多く、若年層が少なくなっている状態を反省しないとな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：向上するアイテム関係がなく、管理教育関係が多く、各階層別の教育が少な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人事、資格教育は忘れ去れて、一部の選定された者のみの教育で参加しにく

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:業務を通じて成長できた部分とできなかった部分がある。在籍当時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の設計した部品が装着された車を町中を見たときに開発当時の苦労を思い

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:製造業として、物の考え方は非常に役に立つものを培えたと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】下準備に3ヶ月以上掛かる状態なので提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。モノ作りの会社なので、受注前に技

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めます。但し経費という営業での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】うかつな相談はスキルと立場を疑われるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いです。出張で地区担当となると頼る人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】得意先から仕事があると受注検討会議。その前に営業が製造

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的にはアイデアはあっても採用可否を他部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】営業は色々な事を学びそうだが、実は無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に寛容では無く、鈍感である。品質対応だけは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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月給：21万円　～　33万円神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館１９Ｆ

会社名	株式会社ファルテック
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.faltec.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館　１８Ｆ

従業員数	977名
連結従業員数	2377名
設立年	2004年
資本金	2291百万円
代表者	文屋仁志
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	623万円
平均年齢	46歳
※ 一部、四季報データ参照

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