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サクサ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円300~950万円31

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数31

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
467万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
528万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳476万円850万円7
35~39歳583万円850万円9
40~44歳670万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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サクサ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 36万円 5万円 146万円
年収 585万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 146万円
給与制度:
ごく普通で昇給は年に1度、賞与は年に2回です。
給料、賞与とも同業他社と同等程度だと思います。

評価制度:
部署や上司により多少誤差はあると思いますが、基本的に面接を実施した上で目標をたて、その内容がどれぐらい達成されたかで評価する。

口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な年功序列の給与体系、賞与も年4か月強で安定しています。開発関連
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外出手当があります。外出先と会社からの距離に応じで、金額が違います。昇
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の賞与あり。評価制度:年功序列が否めない。どれだけ成果を残そうが
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年功序列です。良くも悪くも売り上げ計画が達成してもしなくても、あまり評
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:年功序列に昇格しているイメージです。年に2回面談、目標管理などがありま
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給は22.5万円と悪くないが、昇給が遅いらしく、大手電機メーカーに
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部門は表彰制度があるので、売上トップとかになればそれなりに評価され
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制という社員定額使い放題制度が適用されると、どれだけ頑張っても
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は普通の上場メーカー並み。ボーナスは年に4.4ヶ月くらい。上場メー
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口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人的には新しいビジネスの検討をしたいが、この会社ではマーケティング部
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢により、給与がほぼ決まってくる。 また上司から気に入られると昇進しや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると給与カットや非組合員になることでハラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機メーカの平均値であり多くも少なくも無い。好業績でも飛びぬけたボーナ
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サクサ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給は22.5万円と悪くないが、昇給が遅いらしく、大手電機メーカーに
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サクサ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:よく話も悪くも普通の福利厚生。退職金や住宅補助、財形貯蓄など基本的な福
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:住宅補助は通勤時間が一定時間ないともらえない、と説明された割にあっさり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標管理を10年ほど前から導入したが、会社の本音としては賃金... 続きを見る
2.9
静岡県駿東郡長泉町
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】半年に1度の考課による。 頑張れば次... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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