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イオンディライトセキュリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
イベント警備に重点を置くようになってきており、それに参加することで評価されることがあります。
風通しはあまり良いとは言えません。これはこの警備業界全体で言えることですが、警備業界の中では良いほうです。

組織体制・コミュニケーション:
他の就業先の人との交流は研修や応援の時ぐらいしかないです。
上司はどこの会社でも同じですが、運としか言えないです。
記載者は運良く、上司に恵まれ、怒鳴られたり等は一切なく、親身に話を聞いてくれて気にかけてくれる人達ばかりでした。

ダイバーシティ・多様性:
今からの課題かと思われます。警備業なので・・難しい部分があります。

回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東事業所/ 施設警備員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:仕事上での問題を報告しても、上司は知識不足で何が問
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:配属先による、自分がいた
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 隊長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:無味乾燥組織体制・コミュニケーション:労組の活動の中で社員
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:お客様の為を第一に。顧客満足を強く推進しています。組織体制
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:警備会社なので体育会系です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:会社の上層部の方も含め、現場上がりの方が多い為、現
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:現場によって風通しの良い職場とかなり悪い職場の差がありまし
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回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:本社の管理上司は定期的に巡回にきてくれるので話はし
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回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:イオン主義組織体制・コミュニケーション:いいと思う。管理職
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:この会社での隊長は通常業務に加えて書類作成があるため仕事量
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの推進を掲げてはいたが、実際の所はほぼ機能
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:組合が数年前より設立され、会社の環境が従業員に対して優
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:パフォーマンスさえあれば、先輩と一緒にどうしたら先に進
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:1日8~24時間勤務で、1~3万歩巡回することもある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:従業員全員が正社員で、福利厚生が、しっかりしている。今
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:1日8~24時間勤務で、1~3万歩巡回することもある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:家族世帯を持つには一般隊員では生活できません。低収入の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:警備会社ではありえなく良い待遇がある。1勤務勤務前の制
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どこも、欠員状態の為、出勤をどんどんすれば、それなりに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人の考え次第。どんな仕事も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】隊員同士は和気藹々としていい雰囲気だと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社として歴史が浅いので教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:お互い次の日の勤務もあるので、みんな揃っての歓送迎会は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:年に2回の教育の席で、他現場の方と、お互い情報交換が出
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回答者: 男性/ 駐車場管理業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に放置だが何か大きな問題が起きた場合のみ本社
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:とくにこれといったものはありません。配属先次第だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:この業種もそうですが基本的に人が足らず常に公休出勤が発
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:職場によつて、は仮眠する部屋、ベッド、夜具類が完備され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:・いい点:各種手当が、支給され、給与に反映されていて、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中でも、事案が発生すれば、休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:勤務地が近くて特に何も問題が起きない勤務地なら最高なの
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:色んな年代の人が居ますが、人少ないし皆でそこそこにがんばろ
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