回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:
業務の都合がつけばほぼ問題なく有給が取得できます。
産休や育休を取得している人も多く、その辺りは大変いい文化だと思います。
残業もここ数年で相当改善され、現状は数十時間残業している人は私の周囲では聞きません。
多様な働き方支援:
リモートワークや産休明けの時短勤務など、働き方は比較的柔軟かと思います。
副業などの新しい制度も適宜検討しているようなので、現在ない制度も、今後は期待できると思います。
業務の都合がつけばほぼ問題なく有給が取得できます。
産休や育休を取得している人も多く、その辺りは大変いい文化だと思います。
残業もここ数年で相当改善され、現状は数十時間残業している人は私の周囲では聞きません。
多様な働き方支援:
リモートワークや産休明けの時短勤務など、働き方は比較的柔軟かと思います。
副業などの新しい制度も適宜検討しているようなので、現在ない制度も、今後は期待できると思います。
株式会社スカラコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スカラコミュニケーションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
リモートワーク手当が月5000円でます。ただここから税金が引かれるのと昨今の電気代の高騰をみると十分とは言えないかと思います。
退職金はないです。持ち株会があり25％補助が付きます。入所した時は持ち株会が退職金の代わりみたいなものなのでどうでしょうかと人事の人に言われました。
通勤手当は会社近辺に住んでいると出ますが渋谷に住むことになるので家賃が元々高いエリアなのでお察しください。
家族手当、子供手当もあるのとIT健保に入っているので福利厚生は悪くないと思います。
オフィス環境:
ヒカリエにあるのでオフィスはきれいです。ただ賃料が高いのでリモートワークで開発している人や、営業も毎日出社しているわけではないので果たしてそこで借りている理由があるか疑問。
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