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SODアートワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

SODアートワークス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年10月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

SODアートワークス株式会社の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（20件）

SODアートワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年10月07日
福利厚生：定着率がを上げる為に福利厚生を手厚くしているが、結局離職率の上昇は止められていない。
福利厚生の充実よりも先にすべき事が有るように思えてならない。
管理職セミナーの参加など教育に力を入れるべきだと思うが、伝わらないかも。
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SODアートワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月24日
勤務時間・休日休暇：人員数が足りていないため、休日出勤が当たり前の状況になっている。また業務上、緊急対応が必要な場合が多いため、休日にも会社から連絡があったりと休む事が出来ていていない。
シフトで調整はしているが、結局は一部の人間に負荷がかかっている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

SODアートワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月24日
教育・研修：見て覚える、教わるよりも自分で考えるという風習のため教育制度は全くない状態。
また新人の教育、教える側にスキルが無いためOJTとは名ばかりの教育体制になっている場合が多い。
新人に対して仕事を教えるというよりも、やらせているだけになっており、業務の意味や、会社の意図が分からないまま作業を行っている。
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SODアートワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】特に実感できることはありません。
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SODアートワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：明確な評価制度が無い事が問題。
明確な役職も、それに伴う手当が決められていないため、形式上の役職名がついていても、給与にそれが反映される事がほぼ無い状態。
評価を行うにしても、日々の業務の成果を図る為のデータが無い
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