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株式会社シースタイルの口コミ・評判

東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号
評判スコア67 詳細
33
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シースタイルの口コミ・評判をご紹介!シースタイルで働く社員や元社員から、シースタイルの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11人
気になる点の回答10人
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

自社のサービス自体は非常に売りやすい商品だが、どうしても様々な提案がしにくいという点も否めない。 しかしそれは登録している社数や規模などの実績などでカバーは出来ているが、柔軟な提案力をつけるという点では少し障害となるかもしれない。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
成長性・将来性

自社で運営しているサービスは業界でもトップシェアを誇っており、メディア自体も10年以上続いているため安定はしており、拡大もしている。しかし競合との差別化が出来ていないという点も否めない。また、社内の人間関係は良好である。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付く知識・スキル】人数が少ないため、クライアント担当になると日々の折衝や広告運営、予算拡大、入金管理まで各個人に任される。そのため、事務的な書類作りや交渉能力、プレゼン能力は比較的早く身につく。
20代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】ポータルサイトユーザーとクライアントに利便性を提供しているはずであるが、あまりそういった意識をトップが持っていないため、各社員が役に立っていると実感しにくいのが現状。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社シースタイル
回答者の平均年収
333万円
平均年齢:26.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社シースタイル
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業代は原則出ない。そのため、早く帰りたいのであれば、業務終わり次第帰ることになるのだが、定時時間外に社内打ち合わせが設定されることがあり、あまり残業させているといった意識は薄いようだ。また社の方針としても遅くまで頑張っているという姿勢を褒めることがある。(しかし、昇給・賞与は達成ベースである。)
20代 / 男性 / 営業系
良い点
勤務時間は、何か特別対応などで定時時間内に会社にいることが難しい場合でも、定時時間内は必ず居る方向でするような会社であるため、フレックスタイム制ではなく、きっちりとした時間に働きたい人には向いていると思う。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
仕事は残業して、頑張れば頑張るほど良いという風潮はあるものの、それが給与待遇に直結するわけでない。ただし、後回しにできる仕事を先にしていると注意されることがあるので、残業は発生するべくして発生している。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
特にない。良いと思える取り組みはとくにない。良いと思った取り組みがあったこともない。必要最低限ではないかと思われる取り組みがなくなってしまったことはあるが、良いと思いった取り組みが存在したことはない。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社シースタイル
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
社員旅行やバーベキューなど、オフの日のイベントが開催されたり、飲み会もその気なら多数参加できるので、目上の人に意見をぶつけたり、交流をおこなうことができる。また、会社でも目上の人に意見をいうことはできるので自分から動きたい人にはよい環境。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
社員旅行がある一方で、誕生日休暇のような特別休暇の制度があるわけではないので、仕事と切り離したオフの日、プライベートのほうを可能な限り充実させたい人には不満だろう。福利厚生の充実を第一にはしていないと思う。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
新卒であれば、給与は上がっていくので、成長している実感はあると思う。社員旅行も年に一度実施しているので、イベントごとが好きな人にとってはたまらないだろう。他にも社内でお菓子が買ったり、食べれたりする。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社シースタイル
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
実際の営業職での動きはOJTで学ぶことになる。最初は上司・先輩社員が同行しての営業になるため、よくも悪くもその社員のクオリティや相性によって、学べることやできるようになることの質・スポードは左右される(教えられる人の理解力や意思にもよるだろうが)。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
一通りの社会人マナーについての講習は専門のセミナーで学ぶため、社会人として必要最低限のマナー・礼儀を身につけることは可能。営業としての知識やIT広告、マーケティング関連の学習も社内で実施されるため、IT会社としての知識は身に付けることが可能。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
専門的なビジネススキルについてはOJTになる。上司・先輩は基本的に良い人だが相性のアタリハズレがある場合は、変更はできないので厳しいかもしれない。また、OJTなので、前例のないこともあり、その際は自分でやらなければならない。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
基本的な研修を外部講習で受講可能なため、そういったものがない会社よりは、しっかりとビジネスマナーを学ぶことが可能。会社のビジネスにおける知識やスキルについても社内独自研修があるので、基礎体力はつけられる。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社シースタイル
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
営業以外が尊重されることはあまりないと営業以外の部署の人から聞くことが多い。一方で営業は自分の仕事に対して会社へ貢献している思いがあるので分かり合えることはない。これが原因で違う部署同士でも仲が悪いということはなくむしろ良い。差配者が営業出身のためか、それがよくも悪くも影響していると言われる。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
自社のサービス自体は非常に売りやすい商品だが、どうしても様々な提案がしにくいという点も否めない。
しかしそれは登録している社数や規模などの実績などでカバーは出来ているが、柔軟な提案力をつけるという点では少し障害となるかもしれない。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
営業で実力があれば、自分の時間を確保したり、スケジュールを調整したりすることはできる。出張などが多く、旅行がてらの仕事が好きな人にとってはとてもよい環境。また、意見をとりあえずいうことは出来る環境だと思う。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
営業職は新規営業がメインとなるので、アポイントメント・提案と各ステップで困難にぶつかる。そのため、新規の獲得できると達成感がある。また、他社員が過去に、提案に失敗したクライントと提携できると達成感がある。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社シースタイル
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社シースタイル
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