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リビン・テクノロジーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
社員たちが社会人経験豊富でありながら、常に新しいことに挑戦し続ける姿勢が魅力的だと思います。チームワークを重視し、協力的な社風が根付いているため、みんなで一つの目標に向かって取り組むという体制はいいなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織体制を採用されているので、上司と部下の距離が近いと思う。この近さがコミュニケーションをスムーズにし、チーム全体が一丸となって目標に向かって進むことができる強みになっている。誰もが委縮することなく意見を言えるような風通しの良い職場環境であるため、常に情報共有や意見交換を行い、問題が生じた際にはすぐに議論し、解決策を導きだすことができるいい会社。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦する社風だと思います。スピード感が早く、新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:当社ではチームワークが非常に重要視されています。メンバー同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:入社してから退社するまで同僚とよく飲みにいっていました。中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:オープンで風通しの良い社風。同じフロアに社長席があるので、
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:どちらかというと昔ながらの考え方。トップダウンの社風。組織
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回答者: 男性/ クライアントサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:30代前後の人が多いのでフレッシュな雰囲気はないが20代の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくないが、普通に上下関係はあります。上司はち
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化がある。しっかりと再現性があり数値で語る事がで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:オフィスはワンフロアだったので、何かあるとすぐに社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:社風はすごい若い人が多いわけでなく、中堅くらいの人が多く在
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:会社の人とは当たり障りの内はなしをよくしたが、プライベート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産メディア部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系を目標にしているようだが、そうはなっていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも不動産会社っぽい会社です。部活のような体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産メディア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社風が昔すぎる。ベンチャー企業なのに考え方が古すぎる。組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:みんなが気軽に話せるアットホームな雰囲気。一人一人仕事に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:社長が熱血ではないけど、体育会系のような感じだったので、社
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことや改善提案に関しての声を上げても結局実践させて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが活発で、新しいアイデアを提案
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:緩くはないけど、そこまで厳しい規律がある会社ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の交流はそこまで頻繁にないので、私にとっては働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
ダイバーシティ・多様性:国内に向けての事業展開をしているのと会社の今後海外進出す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:コロナが流行りだしてから社内イベントが少なくなったので個人
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回答者: 女性/ クライアントサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
ダイバーシティ・多様性:男性が多い職場。だからといって女性が働きにくいわけでもな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:若い人が多い会社でしたが、みんな上下関係がしっかりしており
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:難しい課題に果敢に取り組もう、という社風です。いわゆるベン
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、オンオフはっきりしている。飲み会は非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】通常の1時間+に残業のときに20時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分でとりたいときにとれる。ただ、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:若手に積極的に役職を与えていく社風であるため、若い人は力試
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