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日本船舶表示株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

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日本船舶表示株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:スポーツクラブの補助や健康増進への補助(健康診断など含む)があります。地方のオフィスの社員も温泉チケットを使ったりジムの補助を受けたりしています。会社としての保養施設はないですが、中小企業規模では福利厚生は充実していると思います。

日本船舶表示株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:上からの指示を待つような仕事スタイルではなかなかやっていくのは厳しいものがあるかもしれません。自ら仕事を切り開いていけるようなバイタリティが求められます。丁寧に仕事を教えてくれると待っていては仕事が進みません。

日本船舶表示株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:この1年間で急に社員数が増えたため、地方の社員にまで企業理念が浸透しているとはいいがたいと思われます。ただ、現在社内ポータルサイトを構築中でサイトを通じて社員全員に企業理念や社長の思いを伝えようとしています。

日本船舶表示株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:自分のやりたい教育や研修については、稟議をあげて会社が許可すれば自分で研修を受講することができる。自分の新しい能力を高めることもでき、制度としては素晴らしいものだと考える。社内教育はOJTにとどまっているが、自分で手を挙げて受講することができるのは良いと思う。

日本船舶表示株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:新規事業に毎年取り組んでいる。これまでにものづくり補助金や新連携補助金などをつかって新しい事業を開始し、それぞれの事業として進捗している。社員のアイデアもどんどん取り入れてくれており、事業への取り組みは会社としても社員連携としても進んでいるほうだと思う。