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イニシオフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
全体的に各部署との調整が多いため、コミュニケーション能力が高くなければならない。工場や本部間での交渉力も必要。
日常で発生する業務量が多いため、新しいことに挑戦する余裕がないように感じる。
業務の効率化がうまくいっていないため、非効率な作業を強いられることがある。

組織体制・コミュニケーション:
親会社からの出向の人間が多いため、若手は将来的ビジョンがあまりない。
本社ビルに入っているため、他社との交流はそれなりにある。

回答者: 男性/ 中食生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は昔ながらといっていいと思う。体質的に出向
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の感じです怒鳴るように怒る人もいますし、ネガティブ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲が良いとはいえない相談できる人もいないた
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:同じ工場内で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:自分から挑戦してみたいことを実行するというよりも、現状を維
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:安定志向組織体制・コミュニケーション:フラットな環境ダイバ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:コスト管理には相当シビアであると思う反面、新しい機械を入れ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:私の事業所は工場があるので開発の社員は仕事上、生産・営
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社風(社員さんの雰囲気)が良さそうだと思い、入社をしま
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中食生産部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:社風は、穏やかな方が多いので、人間関係に悩むことは少ないと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:イニシオフーズ九州工場は、始まって4ヶ月経ちましたが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:横浜工場で勤務したが、企業文化までは感じることはできな
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