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回答者別の社員口コミ(フコクスタッフサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:仕事の量に差があること。期待や信頼されることは有難いし、やる気に繫がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:研修場所迄の時間がかなりかかる点。半日はかかるため、移動時間が大変に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:派遣社員にも、正社員と同じように研修する機会が与えられる点は大変有難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:夏季休暇、冬季休暇、等の正社員だけの特権にごとく取得出来る休みが派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:派遣社員でも、本社研修に参加出来る機会が与えられることは、とても有難い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と同じように、またはそれ以上の仕事をこなしていても、年収に大きな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間給と別で交通費が支給されること。残業も1分単位で付けていただけるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:福利厚生や給与、研修等で、大きな差があって点。時間給制の派遣社員にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力しただけの評価がいただけるのは、やはり正社員だと改めて感じる。派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:毎日の仕事の先にお客様がいるので、常にお客様目線で仕事をすすめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:担当替があり、その度に仕事のスキルが増えて、向上心を持って、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:1人1担当制で、自分の担当している仕事内容は全て自分に照会が入り、最後
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口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:派遣で働いている私は、正社員並かそれ以上の仕事量を毎日こなし
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口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修センターまでの道のりが遠い点。東京からさらに2時間以上かかる研修
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口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:派遣やパートも研修に参加出来る点はありがたいと思う。研修先の交通費等
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口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:正社員のみに与えられるリフレッシュ休暇が、どうして派遣やパートには与え
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口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:保養施設などを正社員以外の人も利用出来る点はとてもありがたいと思う。ま
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口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:従業員1人1人が、自分本意な点。自分の担当以外の仕事は極力したく
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口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:同業種が多いため、生き残りをかけていままで以上のサービスをお客様
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口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:正社員と同じ時間、同じ仕事量で、同じ働きをしているのだから、
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口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休みのため、その他の予定を入れやすい。また、有
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口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:照会や事務処理で、わからないことがあった場合、周りに理解している人がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:私が勤める支社内では、1人1担当のため、照会や事務処理は、自分しか理解
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口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間給での支給でしたので、休むと無給になってしまうため、1日も休まず働
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口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で働いていた時を除くと、これまでで一番給料がいいこと。また、仕事
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