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日本鉄道電気設計株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~600万円10人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		442万円
（平均年齢34.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		450万円
（平均年齢29.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		550万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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日本鉄道電気設計株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
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退職
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 鉄道電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 信号/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 45万円 --万円 180万円
年収 700万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
昇給は年次ごとに上がっていく。
賞与も自分が労働してたときは年2回の6月と12月に支給され6月は昨期の完工高が良ければ2.5ヶ月分にプラスアルファで特別報奨金が上乗せされていました。12月の賞与は基本的に2.5ヶ月分支給されました。
条件面では恵まれてると思います。

評価制度:
基本的に年次毎に上がっていく。
昇進は主任は6年目に昇職試験で合格したらなれます。課長代理は10年以上の経験で成果をあげていれば昇進できます。
それ以上は管理職なので部長に受けてみろと言われた人だけが昇職試験を受けて上がっていくようです。

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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 150万円
給与制度:鉄道業業界の一般論として、月給は他業種と比べて低く、賞与が高い傾向にあ
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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:給与制度は昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月と12月)、各種手当
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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:JR東日本の関連会社だが、新卒以外はJRのOBまたは工事会社OB、下請
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 鉄道/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 550万円 500万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 550万円
残業代（月） 500万円
賞与（年） 80万円
給与制度:家賃補助がとても充実しており、新入社員であれば30歳になるまで毎月6万
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口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:基本給よりも賞与の比率が高いので、業績が悪いと年収が大きく下がる可能性
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日本鉄道電気設計株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 鉄道電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 信号/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、退職金はある程度出ます。オフィス環境:立地としては
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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
福利厚生:退職金、DC年金、家賃補助がある。特に３０歳未満への住宅手当が厚い。逆
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