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アイペット損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円200~1000万円50

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数50

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
404万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円500万円16
30~34歳407万円650万円12
35~39歳351万円550万円7
40~44歳458万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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アイペット損害保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス部 担当部長/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 70万円 0万円 100万円
年収 950万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
現在、大幅な制度見直しの検討中のようですが、特に中途採用者については、入社時の処遇がそのまま維持されていることが多い印象です。(昇格しないと上がり難い)

評価制度:
年功序列ねイメージは薄い印象です。
ただし、管理職層の人材が薄く、そこを中途採用で埋めがちなため、その層にうまくハマれば短期間での昇格・昇進は可能だと思います。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 18万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与はそこまで高くないが自分の頑張りに応じて金額が決まる。評価は自己評
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス部 担当部長/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 70万円 0万円 100万円
年収 950万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途採用が多い。という実態から、バラツキの度合いが高かった 同等階層の
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サポート部/ プランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はいいと思いました。実家暮らしでしたので貯金もそこそこできる金額で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年4回。営業の場合、基本給+職能給+見込残業45時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中堅以上かつ本社部門の昇給は極めて限定的。管理職は全く昇給はなく、年収
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:1人からの評価ではなく、部内管理者全員からの評価のトータルで
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は4回に分けて支給されるので、モチベーションにはなりやすい。手当は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 --万円 110万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与の比率が低く、年4回に分けて支給される。評価制度:新卒社員は少ない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 --万円 --万円 --万円
年収 308万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年4回のため、法的には給与扱いになる。また途中で退職すると満額貰
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 19万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 19万円
給与制度:昇給は年に2回あり、業績に応じて上がり幅が決まってまいります。ただ、上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に4回賞与があります。3か月に1回ほど上層部面談があります。評価制度
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や手当てに関してはいただけている方だと思います。評価制度:営業の環
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:相対評価での成績評価があり、それに応じて昇給するかどうかが決まる。評価
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 25万円 5万円 40万円
年収 30万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年ごとの部門や個人の評価に基づき決定される。評価制度:定量・定性的な
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部門/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 1万円 60万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事評価に応じての昇給制度があり、きちんと良い評価がとれればその分給料
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:半年に1回、上期下期の評価があり、半年の頑張りでランクが上がる昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:実績に応じて給与が上がるので不満はなかった。業績によっては賞与がいつも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:昇給や部内での役職が上がれば給料にも反映される。入社年数で上がってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:パートにもボーナス支給があり手厚い。2回の賞与を半分ずつ計4回で賞与がある
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:成果主義なので実績を残した人が高く評価されますが、結果が全てではなく中
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 0万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年4回支給(前期、後期を分割)評価制度:実力主義。実績は評価され
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとの人事考課あるが、部署が大きいところは機能していない。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年4回ありましたが、0.5ヶ月分×4回に分けての支給だったため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1年で2ヶ月分に満たない程度。上場はしてるいため給与の低さは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の成績がよくても、その部全体の成績がわるければボーナス等々な評価は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの目標設定・評価。オーソドックスで真っ当な制度だと思う。年功序
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上半期、下半期で評価される。部内で成績良ければボーナス等々の評価も良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の面接で給料が決まる。評価内容が不明瞭でどれだけ努力しても反映され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を新しくした。運用はこれからなので、制度自体の評価はできな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2018年10月現在、新たに等級制度が導入されたのでまだなんとも評価が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2018年10月現在、新たに等級制度が導入されたのでまだなんとも評価が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは期待できない。年収は、世間一般の企業と比べると高い印象。昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を新しくした。これから運用開始なので、制度自体の評価はでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴やキャリアに関係なく、成果を出せばきちんと評価をしてくれている点は
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アイペット損害保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス部 担当部長/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:自己積立式の退職金制度、社員貸付、外部業者の福利厚生サービスあり。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1年で2ヶ月分に満たない程度。上場はしてるいため給与の低さは
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