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バルテス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。バルテス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを382件掲載中。ライトハウスは、バルテス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
他部署に仲の良い方がいる人が多く、コミュニケーションに困っている人はいない。特に変な文化もないので、転職組は馴染みやすいのではないだろうか。尖っている方はそもそも入社してこないので、ある程度選考段階で落とされているのかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に会議があり、コミュニケーションの機会がある。その場で本音を話せるかどうかはメンバーと上司によるので、個人に委ねられる。

ダイバーシティ・多様性:
現場では特に壁を感じることはない。評価時に影響があるのかは不明だが外国人社員や女性社員が評価されている事例は身近にある。

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:真面目、誠実、チャレンジ精神など、一般的だが良くも悪くもベ

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AQS/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:フレッシュな環境ではあるが、自分で問題を解決することが求め

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは、自ら積極的に名乗りを挙げれば与えてもら

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:自分を売り込む機会が設けられているため、昇進したい場合は挑

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:研修に重きを置いている。同規模の企業の中では研修が充実して

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ クルー

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:先輩社員や役職持ちの方も優しい方ばかりで人間関係で

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアテスト部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年07月11日

組織体制・コミュニケーション:システム内製の会社ではないため、それぞれの社員がそ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

ダイバーシティ・多様性:男性、女性の関わりなく、能力をもつ人に対してその能力に見

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 開発

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件によってまちまちのため、案件ガチャになる

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

ダイバーシティ・多様性:中途採用については前職が非IT職であっても広く受け入れて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:失敗を許せない社風です。挑戦する機会が少

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲いい案件もあれば、ドライな案件もある。仲

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

ダイバーシティ・多様性:新卒採用、中途採用において国籍に関係なく採用を以前か続け

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回答者：女性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

組織体制・コミュニケーション:社外案件で自社にいない社員や、そもそもコロナ禍で在

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人にチャンスが回ってくる職場アピールをしていれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャーとは名乗っているが既に17年目に突入しているメガ

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:エンジニアが案件を取ってきた場合、一定のキックバックがある

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人にチャンスをあげる社風組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:社内バーなどもあり、横展開しようとしている印象はあ

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回答者：男性/ ソフトウェアテスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアテスト/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:あまり社員同士の横の繋がりが多くない。客先にいる機会が多い

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:配属される部門によって左右され

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回答者：女性/ テスト実施者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:フランク、私服OKお酒が強い人が多いイメージ。バーに酒が常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：テスト工程は開発の中でも最下流にあたるため、開発の遅れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ソフトウエアテストの専門性に着目し、ニッチながらも順調

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

企業文化・社風・組織体制：全体会議という名目で土曜日に全社員を招集し、よくある、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

企業文化・社風・組織体制：良いことは真似しよう。効率や、生産性をあげようという志

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:一言でいうと、「役員に従うか、会社を去るか。」だと思う。組

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：来るもの拒まず、約2週間の研修期間もあり、いろんな職種

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回答者：女性/ テスター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も採用していたように思う。テスト経験者やコミュ

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回答者：回答なし/ 管理部門/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:社内イベントは多く、飲みニケーションが色濃く残る社風。しか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みが1時間ありました。他の休憩

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会社名	バルテス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.valtes.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１丁目３－１５ＪＥＩ西本町ビル　８Ｆ

従業員数	356名
連結従業員数	382名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	田中真史
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	494万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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