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株式会社デファクトスタンダードのすべての口コミ

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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
モデル年収:
入社年数はあまり関係なく、期ごとに自身で立てた目標に対する成果を出せば給与は上がります。
もちろん会社の状況があまりにも悪いとそうもいかないこともあるようですが、そういったタイミングでも「明らかにこの人の成果だよね」という場合には昇給があるイメージです。

昇給・昇進スピード:
どちらかというと成果主義による昇給が主なので、ポジションに着くかどうかで昇給の有無が影響されません。
むしろ社内は昇進せずに自分のやりたい施策をコツコツやって成果を出し、昇給をしている人が多い印象です。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は会社の業績が大きく影響されます。やってきた仕事内容よりも業績が悪
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
賞与:グループ全体やディビジョン単位で成果が出れば賞与が出るという非常にわかりや
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や参画しているプロジェクトにもよりますが基本的
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価・昇給制度:期ごとに自分で目標を立て、それを上長と擦り合わせて決定します。期
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
賞与:グループ全体やディビジョン単位で成果が出れば賞与が出るという非常にわかりや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:社員は誰も何も教えずに、アルバイトリーダーが仕事を割り振っ
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、取った後に周りに謝ったりもないので、子育て
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 在宅ワークチーム/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:上司に相談すれば、昇給できるシステムでした。比較的、自由な
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回答者: 男性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは部署にもよるが有給が自由に取れる面は素晴らしいと
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:研修が手厚いのでついていけないなどの悩みはありません。一人一
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みです。シフトの変更はとてもしやすいです。
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの場合、3日前までシフトや勤務時間の変更が可能であ
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートアルバイトさんは最低時給はじまりの方がほとんどだと思う。昇給制度
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:トランスジェンダーの方が多数働いている。タトゥーや髪色も自
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトなので時給制です。リーダーさんになると手当があるようです。社
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:持株会があり、入社◯年で加入できます。給与天引なので、貯金と思いやって
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はかなりしやすいです。多様な働き方支援:アルバイト
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:通勤手当に上限があります。福利厚生は充実してるんじゃないかなと感じまし
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回答者: 男性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務体制に自由な点が多いので自己管理が大切になっ
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回答者: 男性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:いろいろな部署があるが、部署間のコミユニケーション
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格や研修についてはよくわかりませんが、新しい業務は、あらか
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 在宅ワークチーム/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:通勤手当が毎月上限2万円まで。アルバイトでも自社株が購入できる。社員販
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:アルバイトでも自社株が購入できる。オフィス環境:建物自体が倉庫のため、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:仕組みを作ることを徹底していた。なぜそれをやるか、どうやる
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく休日も変則的では無いためワークライフバランスは取
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄は無し。社員持株会やストックオプションは
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は急成長中のベンチャーであったため、制度が整っておらず、ただし、自
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は実績ベースで行われている。が、ある水準以上を超えると自身での実積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】粉塵、ホコリが多いがマスクの支給
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:当時は未整備オフィス環境:働きやすさを考え、従業員が主体となってDYI
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】有給取りやすい、とりにくいは部署によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価は不明確で社長の好みで決ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:エンジニアの目線で捉えると、未経験のエンジニアも広く受け入れている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】有給取りやすい、とりにくいは部
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