回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
全く成果のない社員にも、かなり高めの固定給が出るため、そこにメリットもデメリットもある。
評価制度:
完全実力主義。成果を上げれば昇給・昇格はある。成果を上げればその都度昇給・昇格あり。
しかし年齢が上の上司は昔ながらの考え方が強い。休み無し、夜までやれなど。役職は上がるが、役職者の休日は滅多に見ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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