回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本はタイトルに合わせての年俸を12分割で月次で支払う。また、賞与も5～6か月分はおおむねもらえる設計になっている。
評価制度:
採用は年齢に応じてのタイトル提示の部分もあるが、昇格は実力主義的側面も強い
基本はタイトルに合わせての年俸を12分割で月次で支払う。また、賞与も5～6か月分はおおむねもらえる設計になっている。
評価制度:
採用は年齢に応じてのタイトル提示の部分もあるが、昇格は実力主義的側面も強い
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