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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円350~1050万円12人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数12人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		900万円
（平均年齢45.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		470万円
（平均年齢36.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		550万円
（平均年齢29.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		610万円
（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（1件）

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの回答者別口コミ（3件）

  • IT部門 / システムエンジニア / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月12日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5 最新の回答：2020年07月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2019年11月18日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの職種別口コミ（32件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部門/ システムエンジニア

3.3
口コミ投稿日：2021年03月31日
福利厚生:
福利厚生は全く充実していません。退職金もないです。

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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部門/ システムエンジニア

3.3
口コミ投稿日：2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:
作業量が多く、土日も仕事している社員が多いです。残業100時間超えることもあります。作業量改善の話を上司にしても全て自分の生産性が悪いと言われて誰にも相談できない社員が中にいます。ストレスや運動不足で病気になる社員もいます。

多様な働き方支援:
リモートワークができるけど、会社のトップや上司が社員を信用しないので細かくチェックされます。

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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日
企業文化・社風・組織体制：新規事業には精力的に取り組んでいます。膨大な医療のデータで今までにないどのような事業展開ができるのかどうか、社内や医療機関に留まらず色々な企業にアプローチをしています。また、社員も元病院勤務が多く多職種の経歴を持つため、様々な提案・相談が可能です。
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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日
女性の活躍・女性管理職：社長も女性ですし、社員の約半数は女性です。女性でも安心して管理職を目指すことが出来ると思います。活躍の場や昇進機会で性別を意識する場面はまったくなく、この設問に答えること自体に違和感を感じるほど、普段から性別差を意識することはありません。
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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日
働きがい：自社製品のため、問い合わせの受付から、ユーザーの声の聞き取り、開発への提案など、様々なことに関わることができます。サポート担当として、お客様の声を誰よりも早く、近く、感じ取ることができ、「何が求められているか」を常に考えながら、企画や提案などができます。また、ユーザーと会社の架け橋として、ユーザーからも社内からも信頼され、感謝なども感じることができる部門です。
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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部門/ システムエンジニア

3.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモート制度があると聞いて入社して人達がいましたが、途中から人事の人が変わってしまいまして、会社方針もかわり、リモートワークがなくなりました。しかし、コロナ感染者が増えてきて、再度リモートワークになってものの、厳しく監視されるようになりました。家で仕事するときはどうしても病院や学校の用事で出かけないといけないときは、中抜けという制度ではなく、中抜けというルールがあります。最大二時間まで中抜けできます。中抜けした２時間は朝業務を前倒しして実施するか夜遅くまで実施するか自由です。

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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日
事業での社会貢献：「病院」に対して、「医療の質」向上と「経営の改善」のお手伝いをしている会社です。「病院」について、「利益を上げる」というイメージを持ちにくいですが、赤字が続けば潰れてしまうのは企業も病院も同じです。病院が潰れて、なくなってしまったら困る人が大勢います。自分や家族にとっても身近な問題です。そうならないように、支援している弊社は大きな社会的役割も担っていますと思います。
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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日
評価制度：上司やチームメイトはコンサルタントである場合が多く、出張が多いため、普段の業務姿勢を上司が見る機会は少ないかもしれません。そのため、業務の過程ではなく結果がよりシビアに評価につながると思います。バックオフィスはルーチン業務が多いかもしれませんが、その中でも、常に効率化・生産性向上を意識した業務姿勢、新しいチャレンジが求められます。決められた仕事を決められた範囲内で、という方には向かないかもしれません。
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