3.4

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株式会社KasperskyLabsJapanの平均年収は873万円、年収範囲は450～1200万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社KasperskyLabsJapanで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社KasperskyLabsJapanの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
873万円	450~1200万円	11人

（平均年齢42.6歳）

回答者の平均年収	873万円
回答者の年収範囲	450~1200万円
回答者数	11人

（平均年齢42.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	925万円（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	663万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1083万円（平均年齢41.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
45~49歳	970万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社KasperskyLabsJapanの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:
営業は月給と年4回のインセンティブ。達成率のスレッシュホールドは存在する

評価制度:
年一回の評価によって昇給はある

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回答者：回答なし/ BO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年ある。評価制度:コストカ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	1000万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:他の外資と比較すると給与は低い。昇給などは上司の裁量による。評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績をあげれば評価される。また上司に気に入られれば生き残っていける。上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ボーナスが実質ないので、月額が同じか少し低くてもボー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】インセンティブ制度だが、売上が伸びても関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業以上と考えると良いのかもしれないが、補助などは無いため全体的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかくできるだけ払いたくないという姿勢は終始一貫しており、利益を社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準が毎年変動し、かつ曖昧で、評価者が評価責任を回避するための方策

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準に客観性を持たせようとする努力は伺えたが、その試行錯誤がいつま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年給与改定という名目で、一桁パーセントで昇給をしていた。夏と冬に賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：市場標準からすると低めの設定で、かつ月給と賞与との割合比率が特殊だった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「なるべく払って労をねぎらおう」とか「社員に利益を還元する」という発想

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事部署の補強も行ったようですが、制度を上層のみで決めてしまう傾向があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給制度はあります。自分の実力次第です。ボーナスがありますが、社長次第

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株式会社KasperskyLabsJapanの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業以上と考えると良いのかもしれないが、補助などは無いため全体的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

福利厚生：基本的に健保の制度があるだけ。年金や退職金の類、各種手当のたぐいは何も

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社KasperskyLabsJapan
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.kaspersky.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル　７Ｆ

従業員数	90名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	藤岡健
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社KasperskyLabsJapanの平均年収は873万円、年収範囲は450～1200万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社KasperskyLabsJapanで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年二回賞与6月と12月評価制度:直属上司の評価による。実力は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ファクトリーアウトレット部 / スタッフ給与制度:給料に関しては小売業界なだけあって低いと思う。店長や役職につ... (続きを見る)

(2.8)	丸善雄松堂株式会社口コミ(478件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 外国雑誌仕入 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:賞与は年に2回ある。事務職はほとんどが契約社員がしめ、昇給も... (続きを見る)

(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(463件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給はあまり期待できない。副店長や店長になるとそれなりかと。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:住宅手当、残業手当、通勤手当はある。賞与は年2回、昇給は年1... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	925万円（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	663万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1083万円（平均年齢41.0歳）

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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