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株式会社レナウンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の弱み:
縦組織が強くフラットではないため、どうしても新しいことに取り組むことが苦手であり、その事例にも疎い場合が多い。
会社の事業に対する当事者意識も弱く、業績が悪く買収されたときでさえ、売上の改善などの具体的な対策案が出されることはなかった。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:メンズがレディースより、売り上げが良いと言うアパレルでも、珍しい会社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:株式会社レナウンの事業展望について、同社はアパレル製品および雑貨の企
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:30年も前にピークを迎えた百貨店アパレルの良い部分であるが、どのブラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:強みはなし。ブランド事業も特に強みになっていない。事業の弱み:経営陣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
事業の強み:ダーバン、アクアスキュータムといった百貨店を代表するブランドをもって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:ものづくりへのこだわり高い品質、安全性事業の弱み:昇給制度、人事抜擢
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の弱み:低価格ブランドにおされて百貨店アパレルは今後このままではもっと厳しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:老舗ということもあり顧客が多い事業の弱み:殿様商売になってしまってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の弱み:会社としてもっと新しいことに挑戦していってほしかった。過去の栄光にと
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業展望:縫製は多くの人が認めてくれていたし、百貨店だけではなく制服とかそう言っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の弱み:オンラインが弱い。販路が百貨店やGMSなど実店舗しかない。ブランド力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の弱み:主な取引先である百貨店が厳しい中、徐々にでもECにシフトしていかない
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の弱み:年配の販売員も多く新しい商品やシステムに対応しきれなかった。社名の認
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:一流企業。事業の弱み:将来性が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:歴史と伝統と品質と人財事業の弱み:時代の流れへの対応力不足事業展望:
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:大手事業の弱み:アパレルのみしか行ってないこと。事業展望:他の事業も
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の弱み:財務体質はよくなかったと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:昔からご愛顧いただいている顧客様がいらっしゃいます。どちらかというと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりはものすごくあります。一人でできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:自分では何もできなく、上司のオペレーター的な立ち位置です。全て上司が口
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事はチームで取り組む感じですので、一人の責任を問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:給料が安いと感じると退職する人が多いです。週休2日制で休みはとれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:比較的働きやすくシフト制なので予定がたてやすいです。上下関係もそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ないですね。いくら経験者で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】二つの会社が一つになったことの、良い意味でのシナジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】社内後方部門は営業や企画部門をサポートすることに非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:総合アパレルのため、多岐に渡るが、ファッションが好きならば、やはり営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ある程度、仕事を経験すれば、独り立ちさせてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:自分のやりたいやり方を尊重してもらえる。また、年齢に関係なく大きな売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:銀行がバックについている限り、潰れることはないと思う。が、将来を考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:他のアパレル企業と比較すると、どこにも優位性を感じない。今のまま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若い層が少ないため、自分の意見を言いやすい環
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】服が好きで入社する人が多く、明るい人柄が多い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門的な外部の方を採用する割に、会社の業務の
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:メイドインジャパンにこだわっていて、ブランド力も強い会社だと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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