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株式会社レナウンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円200~800万円79

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数79

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
480万円
(平均年齢39.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336万円
(平均年齢36.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳323万円450万円20
30~34歳378万円520万円10
35~39歳399万円600万円9
40~44歳482万円650万円5
45~49歳457万円630万円9
50~54歳455万円700万円10
55~59歳650万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社レナウンの口コミを探す

株式会社レナウンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:
基本規定は基本給×会社指定月数×個人評価で1.5ヶ月が年2回とされていたが満額出た試しがない。
そのため個人評価による増減も反映なしだった。

インセンティブ:
店舗スタッフは店舗予算の達成度合いに応じて報奨金制度があった。
営業は部署ごとに経費で実施していた。

口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:定期評価は年に1回。行動評価と数値評価の合計で評価される。一定年
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低いが地域手当てなど複数の手当てでかさ増ししている。管理職以上
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給・年2回賞与がありました。ただし、正社員・企画嘱託・業務嘱託
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はグレードごとにきまる。グレードは研修受講が必須で、+α自己診断
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:グレード制に基づいた給与体形。成績評価によって毎年グレードが変わるしく
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり厳しく、売り上げのよい店舗に配属されなければ給与アップは難しかっ
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年ごとの昇給で5年目まで1万円ずつ上がる。4年目から前払い退職金制度
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ ディストリビューター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回入社後ある程度の年齢までは、人事評価に関わらず毎
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので1年間のお給料と賞与は確実に保証されますが、次の年に昇給す
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ アパレル営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略事業部/

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事が設定した評価基準があり、半期ごとのKPI設定による人事評価。半期
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年功序列で若いうちは毎年1万あがっていくがある程度の年数が経つ
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長業務

1.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:本社内勤職と、店頭販売職とでは給料に差がありすぎ、中途の販売職だと一人
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの会社もそうだと思うが、サラリーマン的にある程度アピールをする事は
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で年間予算の達成、未達成により査定されます地域手当、店長手当あり
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給幅は大きいですが賞与が極端に少ないです。地域手当が大きいです。評価
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給があり、30代半ばまでは1万円/月で上がっていく。賞与は業
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:よくも悪くも、店舗の予算達成度で決まります。賞与は勤務地代を引いた、月
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ DB/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は20万程度の記憶でした。新卒3年目までは毎年10,000円ずつく
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
263万円 19万円 --万円 35万円
年収 263万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は社内の課長とかの評価より変わるから、どこから頑張っているよって見
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は新卒の平均レベルでしたが、ボーナスがかなり低かったので、同じ大
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 販売チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 --万円 22万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 22万円
評価制度:細かい査定が年に1回ある。自己採点後、上司が採点し、売上、成績をプラス
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:配属先、店舗によって差があると思う。集客があり売上の取れる店舗だと昇給
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売員の給料は店長でもかなり安かった。評価制度:報奨金は3ヶ月に1回し
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本販売グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 --万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回あるがほぼ一ヶ月分しかでない給料は普通だと思います評価制度
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理統括部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に、地域手当がプラスされる形。賞与は基本的に年2回、昇給は年1回
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 16万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 16万円
給与制度:会社の財務状況がよろしくないので賞与などは全く期待できない。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売社員は、退職金がでません。年俸制なので年間の売上により次の年の売上
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 顧客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部・お客様相談センター/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与は業績連動型であるが、営業職以外は業績に左右されず、年功序列
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一定の年次までは上がり、そこから管理職になるまでは上がらない。評価制度
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手の企業なので各種手当はしっかりしていた。評価制度:年功序列の部分は
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は低すぎず高すぎずだが、ボーナスがほぼ出ないこともしばしばあった評
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢によって上がっていきます。基本給は良い方だと思います。評価制度:自
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度キャリア面談があり、上長の評価によって成績が決まる。上長次第
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は曖昧であった。売上予算の達成度合いにより評価が変わるものの、
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株式会社レナウンの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年10月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6月末日、12月に賞与が出ます。 新入社員も僅かですが6月末日と12月に
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都内平均年収ランキングワースト500にランクインしています。初任給はそ
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株式会社レナウンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:休みは百貨店の状況による。通勤手当は全額支給。退職金はなし。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:年俸を14ヶ月に分ける事で2ヶ月分を賞与って形にしてるので月の給与も少
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3.1
東京都目黒区中目黒2-7-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:手当や福利厚生はあまり手厚くない印象です。私の部署は新卒と中... 続きを見る
3.6
東京都足立区西新井7丁目15-5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:全くの年功序列システムです。無駄に地位やポジションは上がるの... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格しないと給与は上がらない。昇給はない。賞与は頑張っても頑... 続きを見る
3.2
東京都目黒区東山1丁目8-14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は業界平均よりやや高いレベル。課長職になれば昇給を実... 続きを見る
2.8
京都府京都市右京区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は業績が良くてもあまり上がらない賞与は業績に多少は左右さ... 続きを見る
2.9
京都府京都市南区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:大手企業の子会社のため大きな製造ミスなどがあっても賞与が支払... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目27-13名駅錦橋ビル 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は業界でいうと普通だと思います。生活していく上で安心でき... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区広尾2丁目1-14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は他社アパレルに比べると高いと思われます、。正社員雇... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前2丁目32-5原宿フェイス8953ビル 4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与に関しては、平均的な給与額で少なくはないと思います。昇給... 続きを見る
3.5
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:通常の給与については、一般にメーカーはそんなに給与高は望めな... 続きを見る

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