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日本ストライカー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ストライカー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。ライトハウスは、日本ストライカー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
会社からのサポートもあるため希望すれば好きな研修や勉強ができる環境はいいと思います。
事業部でも対象の研修もありスキルアップは可能です。

働きがい:
実力があればとてもいい環境だと思います。
事業部によりますが買収を続け会社の規模は以前と比べて大きくなりました。
薬事のスピードも速いため本社とのラグも短くなったと感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:ストライカー勤務が長く転職も予定していません。特殊な業界なの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:従業員同士仲が良く、サバサバしているので意見を言いやすい。質

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:専門性の高い事が求められるため、この業界で続けたいと思う人に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:ポジションに応じたトレーニングプログラムが豊富で成長機会を得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ joint replacement

3.5

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:社内公募が盛んになってきています。営業以外にも挑戦したければ

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回答者：女性/ スパイン営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

働きがい:実際のオペにも立ち会うため、患者様の役に立っているという実感は持ちやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:医師からいろいろな情報を聞き出すので、ヒアリング力は鍛えられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トラウマ

3.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:知識豊富な先輩社員は多いので、成長は見込める。働きがい:立会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

働きがい:日進月歩な医療機器業界で、Dr.に最新の治療をお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NVP事業部/ アカウントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:成長できるし支援するコンテンツもあるが実際に力を発揮するポジ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョイントリプレースメント/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:医療業界に身を置き、安定した収入を得たい人には向いていると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:現場での働きがいはある。働きがい:医療業界への参加ややりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：単なる営業マンなら問題ない。ゴルフバッグを営業車に詰め込んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：医療業界に勤めるという、ある意味社会貢献度の高さを感じられることが最大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：いい商品がたくさんあり引き出しも多い会社なので、社会貢献していると実感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：上が忙しいために下を見てあげられない傾向にある。しかも営業所がないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：内勤者は自らの仕事での成果をあまり社内で賞賛されないこと。また営業と比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：研修は入社後に軽くあり、現場でOJTをやり、その後本社で再度研修をや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月21日

教育・研修：【研修制度について】特殊な業界なので新卒にはかなりしっかりした研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：整形の勉強ができたことが、よかったことです。オペの立会いなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：手術に関わるなど、人の役に立つことができる医者、看護師のサポートをする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：手術があると人手不足出会った場合、休むことが出来ません。帰るのが遅くな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：毎日のスケジュールから、営業のプランまですべて自分で決めます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：インプラント営業は手術の立会いがメイン。自分のアドバイスで手術が円滑に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:医療機器について取り扱い製品の専門性が高く、医療メーカーとし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】職種により大きな違いがあります。新たな取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。シェアを落とした大型病院の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自己管理がしっかりし、目標意識が高く、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい、専門知識を日々学び医師へ少しでも患

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修制度、資格取得手当て、社内での他部署へのジョブチェンジ制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】脊椎分野のインプランを扱っている為日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】非常に厳しいｄｒ、6時間以上待ってやっと会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そうともいえるし、いえない。達成率＝

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】常に数年後の自分のを意識する事。振り返る

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会社名	日本ストライカー株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.stryker.co.jp
所在地	東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー　３０Ｆ

従業員数	900名
設立年	1946年
資本金	95百万円
代表者	佐伯広幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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