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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦に前向きであり自由に発言できる環境があり、それを上の人も基本聞いてくれる。
また社歴に関係なく、成果のある人が評価されていくのも良い点。

組織体制・コミュニケーション:
全ての部署が同じフロアでフリーデスクなため、部署外の人とも基本交流はしやすい環境にある。
また、部活があり趣味を通じた業務時間外の交流が個別にある。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人も働いており、多様性豊かに採用されている。

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は応援される一方仕事が集まっていくので疲弊してい
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:提示年収を14で割った数字が月額の給与となる。賞与は年2回、1ヶ月分の
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンですべてが決まる。現場と経営層には大きな溝があ
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:上層部からは企業規模を大きくするためにとにかく何でもやる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:現場は若い方が中心になっている。役員クラスの方とのコミュニ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすい。時間単位の有給もあるので調整しやすい。ただし
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:特にフロント系の部署は数字に追われる。顧客志向というよりは
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:名の知れた大手企業を対応することができるのは経験としては大き
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ メンバー

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:自主的に手を上げれば意見や考えを汲み取ってくれる環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:WEBリスクという市場を開拓したポジションは強みだと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:以前は起業希望を応援していたが現在はわからない。仕事を通じて
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標が高く昇給が難しい。賞与は業績次第だが出ないときもある。特にインセ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:コロナ以降は在宅手当が出るようになった。過去の住宅補助と同レベルでほぼ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はもらえないケースも多かった。もらえる場合は、基本1ヵ月程度だった
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように思うが、全社的なプロジェクトを推進
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:色々な領域に手を出してチャレンジしようとしている。事業の弱み:色々な
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:退職金はほとんど期待しない方が良い。福利厚生で目立つものも特に無い。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:テレワークに向けたパフォーマンス手当がもらえていた確定拠出年金が設定さ
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:確定拠出年金、持株会、社内クラブ活動がある。オフィス環境:コロナにより
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:社長自身がかなりハードに仕事をしているので幹部は皆忙しそう。
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期毎に業績と行動で評価された。賞与は会社の業績連動で、出ないこともあ
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業も自分次第では0で可能。多様
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署や上司の方針によってバラバラで、営業系の部署は残業が多か
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休める。緊急対応が発生するケースがある。残業
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はいただけませんでした昇給は半年に一度で、成果が出せていればすんな
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ メンバー

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:基本的な制度は構築されていた。働きがい:若手のうちから裁量を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:当時は中途社員が多く、あまり経営方針やビジョンが明確に共有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:逆SEOを扱うためSEOの知見を得ることはできるが、通常のS
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:商材の特性上、トラブルが起きた時には一定の時間が奪われること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業部は遅くまで仕事をする雰囲気があった。在籍時
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:すぐ現場なので実践経験はすぐに積め、力を発揮する方もいた。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:持株会はあり、SOも発行はされた。ただし、株価が上がらないのであまり意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:外から観た印象ではエンジニアリング・オリエンテッドな感じでしたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
新規事業への取り組み:業務提携の開始についてのプレスリリースは多数あるものの、そ
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