デジタルソリューションズの会社の口コミ一覧

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デジタルソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。デジタルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。ライトハウスは、デジタルソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：休日でるなと言う上司が休日出勤しており、忙しいなら土日来るよね、という暗黙の了解基本的に休みを取りたがる人がいないので、有給がいくらあっても使いにくいまた、休むことでアイツ暇なのかと仕事を押し付けられる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

多様な働き方支援：早く帰る、休日出勤の代休をとる、といった事が「当たり前ではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

オフィス環境：ビルもまだ新しく、駅にも近いなどオフィス環境は良い。働いている人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：職場によると思うが、殺伐とした雰囲気はない。ベテランの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：残業なし日があるが、自社だけに適用している出張先や駐在先は関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の活躍・女性管理職：庶務系など一部の職種以外は、本来男女差がない仕事内容。女

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：フレックスなので、朝はいない人が多いいつ来るかもよくわからな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高い昔ながらの給与体系であり、それなりにやっていればそれなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事が属人化しているので、休みを取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：考課の基準がさっぱりわからない年功序列、周りの部署とのバランスで決まっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】時短勤務の人もいるが、周りが迷惑本人も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：遵法を優先するあまり、従来できていた方法が通用せず、本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フレックスタイムを使えるので、朝は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】縦割りの組織なので、部門を渡った相談をしづらい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：東芝独自の休日もあり、休日は多い長く勤めると連続5日や連続1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：職場によってだいぶ変わるが、総じて製品に関わる部署は活

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】多方面で活躍している人がいて、魅力に感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

多様な働き方支援：フレックス時間制、有給取得は自由、土日出社も比較的自由自分の都

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事量が多いので、残業が当たり前の雰囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の活躍・女性管理職：何故若い女子社員がいないのか。居つかないのか。いないとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

オフィス環境：何故かトイレの個室が常に塞がっている。固定席なのに1人1回線用意さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】各自のやるべきことを把握して、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

福利厚生：各種手当ては充実しており、昼に出張しただけで1200円ももらえるさすが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】納期の設定が急な場合が多々あり

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】スペシャリストが多いので、適任者を見つけて相談

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分のペースで仕事ができ、エキスパート

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

オフィス環境：今どき珍しく社内に喫煙所が複数ある食堂あり、売店あり設定温度を調整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：大企業ならではの福利厚生は一通りある。一番の驚きは歯科検診。移動式の歯

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

社長の手腕：市場の動向をとらえ、どういう方向に進んだらいいかの判断をしているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部長クラスの女性はいるので、活躍してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仕事以外でのコミュニケーションに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：法令順守の気概が強く、不正を生まない雰囲気が強い。特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】設計の仕事がしたかった。【入社後のギャップ】

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	デジタルソリューションズ株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	神奈川県横浜市　中区山下町２４－８

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1161件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4481件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / なし / 店長成長・キャリア開発:公的な資格取得を目指した研修は少ない、業務で必要なスキルを丸... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4015件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ドコモショップ / 店長企業カルチャー・社風:風通しの良さは職場によってかなり違うと思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2808件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員福利厚生:業務内容に対して時給は低めと感じた。対応の幅が広いため覚える... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2584件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:業者的なものなのか女性の比率が高いため、女性だから働きにくい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ事業の強み:QUOカードの会社と吸収合併しているのでそこら辺はいざ仕事量... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:年功序列制度もありつつ、実力主義なところも。派遣や契約社員か... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員福利厚生:契約社員は特に当時は何も待遇に特徴はありません。残業は決めら... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1867件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業サポート部 / 課長女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、管理職の多さを一つの売りにしており、女性と... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:一緒に働くことになる出向先とは話しやすかったです。派遣元の担... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1512件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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