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株式会社フォーミックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助をいただくことは可能です。
退職金は出ません。通勤手当はいただくことができます。

オフィス環境:
立地はとてもよく、12Fのオフィスから見える景色は絶景です。
社内全体もおしゃれな雰囲気があり、自分のスペースで働くことができます。
また、社内でお菓子が安く購入できたり、コーヒーサーバーでコーヒーが飲めるなど、嬉しいことが多くありました。
会議室や小さな会議室も綺麗でした。
予定を入れれば自由に借りることができます。

株式会社フォーミックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
1日8時間勤務です。休暇は繁忙期でなければ、とりやすい環境だと思います。
趣味を充実させている同僚が多かった印象です。
繁忙期でなければ、ワークライフバランスは充実できると思います。

多様な働き方支援:
副業はNGです。
リモートワークはできます。
週1回だけ出社する方が多く、他の部署の方は出社する曜日が違うので、顔すら見かけなかった人もいます。

株式会社フォーミックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
営業がいないので社長のコネクションでの案件が多い。
社外での交流はほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少ない。おとなしい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。
コミュニケーションが少ないためメンバーのプライベートはほぼ知らない。

実績も少なく、知識があるメンバーも少ない。

株式会社フォーミックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:
男女での差別がないため、働きやすい環境だと思う。時短勤務制度、時間休も取りやすく、また、コロナの影響でリモートワークも可能となったので、子育てとの両立がよりしやすい環境になったのではないかと感じる。
ただ、まだ妊娠・出産を経て復帰した人数は少ないので、サポート制度自体は少ない。今後制度などは整っていくのではないかと思う。

株式会社フォーミックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:
入社後は、大きな運用案件のプロジェクトリーダーを担当しました。未経験の領域でもあったので苦労はありましたが、それ以上に会社からの期待感が嬉しかったです。18期目に入る今年、第二創業と銘打って、会社は大きく変化しようとしています。自分も大役を仰せつかりました。大変なことは多いですが、会社が生まれ変わる中、重要なポジションで仕事ができることに働きがいを感じています。

株式会社フォーミックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
システム開発、構築をメインで行ってきた組織の為、そちらは強み。

事業の弱み:
EC関連部署を新設したが、様々な業務を行える能力の割にはレベルが低く、プライドの高さの割にはクライアント側からしたら頼りなく、つまらない印象と感じる。

事業展望:
EC関連部門は人材(特にPM)から組みなおすべき。

株式会社フォーミックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 運用・制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年三回
在宅勤務手当で月5000円

業績、個人目標によって賞与額が決まるらしいが、大きなクライアントとの契約が無くなったため現状は以前より厳しいと思われます。
月30時間はみなし残業、それ以上残業すると、翌月の給与でなく賞与支給時に振り込まれるようです。

評価制度:
年功序列ではないのですが、開発以外のメンバーは年齢が比較的高めのように思います。

中途採用は前職までの経歴でポジションや役割が決められるようです。