IMLの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

組織体制・コミュニケーション:
交流はそれほど盛んではなかったと思う。
プロジェクト単位、仲の良い同期とかで交流することはあった。
当時の上司（プロジェクトマネージャー）はみんな良い人で助けてくれた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：上層部との風通しの良さは感じます。社長であれ本部長であ

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3.1

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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2.9

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 技術業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

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2.8

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 支店長

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	IML株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.imlcorp.jp
所在地	東京都文京区小石川１丁目４－１住友不動産後楽園ビル　２０Ｆ

従業員数	290名
設立年	2004年
資本金	400百万円
代表者	白石裕介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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