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株式会社ネットマーケティングの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:
住宅補助制度、通勤手当、25Uまでの引っ越し手当、書籍購入制度、その他いくつかの福利厚生がある
社宅、退職金などはない

オフィス環境:
青山一丁目駅を出て目の前のビル。
内装はおしゃれでカフェのような造りをしてる

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:ロジック立てて事業を進めている事業の弱み:どちらの部署も一点特化して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい若い雰囲気組織体制・コミュニケーション:役員と
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:学べる環境はある働きがい:人がいいので会
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーカラーが強く、ゴリゴリやりたい人に向い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に何回かはインセンティブで3~30万の報酬があるが、大したインパクト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】広告事業は、アフィリエイトに特化しており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】風土は仕事偏重。両立を支援するよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言い合っているのはほぼ見たこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】まったくない・・・ オフィスもせまくダサい、清潔感が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】育成はOJT100%。2つの事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】いたって普通、特徴的なものはない。しいて挙げられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果。どんな会社でも同じかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動多数。野球部、フットサル、自転車部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】日常的に意見を言える、と言うか意見なければいても価値な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ポジションによる。ビギナー(入社したて)は定型的業務を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常時。営業とシステムとデザイナーとアシスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】成長意欲が高く、キャリアイメージを描い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修、あとはOJTが全てというくらい。回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どの部署も相談しやすい。社員数多くなり、役職者も多くな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当クライアント、プロジェクトベースで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。年齢、性別一切関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】超チャレンジしやすい。チャレンジし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜はノー残業DAY。36協定を超えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。個人商店はいない。採用、評価において
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。中途6〜7割ほど。年齢、バック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ベンチャー志向の人にとっては働きやすい(やりがいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ポジションによる。管理職以上は月1回は経営
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