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アルファテクノロジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 9万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 162万円
給与制度:どこにでもあるような、適正にされているとは思えないレベルの評価制度によ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第で変わる。激務な派遣先の場合は、日をまたぐのも当た
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:四か月に一回、土曜出社があります。必要な時間は2,3時間く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。上長に直接意見を言う場も簡単に作ること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:常駐先企業による。ただ各常駐先企業ごとにカレンダーを作るとい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 10万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:社内でやる気を見せ、外勤先での評価も高ければ役職をもらえ昇給できる。た
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって左右されやすいですが、大手の派遣先が多いのでそ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 10万円 110万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年2回の評価を元に賞与と昇給が決まります。役職手当、通勤手当、子ども手
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実していると思う。働きがい:派遣と請負がある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮(新卒)があります。社員持ち株、ストックオプション
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社したての頃は何年たっても昇給しなかったが、その頃よりは待遇が改善さ
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:一通りの福利厚生は完備されている。退職金もあり。ただし自己都合で退職す
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:自分のスキルアップができるかは派遣先企業によると思う。社内で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:エンジニア系によくある環境だと思う。役職者のほとんどが男性なの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:通勤手当などは比較的柔軟に対応してもらえた。住宅補助もでる。オフィス環
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:出産/育児休暇等、子育て環境はいいと思う。子育てに関する認証マ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:技術職のセクションでチームを構成し階層構造の体制と
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は請負を強化していって社内のチームだけで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:社内で勤務されている方々は女性が多いです。技術職は世の中の大勢
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は全体集会等あり、社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:派遣だったの派遣先に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:退職金は少ない
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は派遣先企業によってまちまちだが、残業手当は15分単
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
福利厚生:福利厚生について非常に充実していると思います。新しい取り組みにも積極的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:会社の年間休日の設定が複雑。派遣の場合、派遣先の休日を考慮し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:年間で数日、土曜日出社があります。その年によって出社日数は異
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
評価制度:会社として人事評価を重視しており、常に評価方法の見直しを検討していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間一ヶ月45時間以内でMAX3ヶ月と決められているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に評価制度の見直しをかけ、出来る限り公平は評価ができるような体制づく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私の会社ではお客様と密に関係を持ち、より良い製品を市場に出せる
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