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株式会社プロフェッショナルバンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
基本的に社内は静かであり、人材業としては非常に珍しい。
また、好きなことに対してチャレンジできる環境ではあるものの、売上拡大の方向性が不明確な点が課題。
社内の哲学や規律に沿ってガイドが敷かれていないので迷いを持つ社員も少なくない。

組織体制・コミュニケーション:
チーム長の役割がマネジメントをおざなりにしている風潮を感じる。プレイングマネージャーとして大きな数字を持っており、業務にリソースが大いに割かれているため、放置状態の若手が多く、その点は課題として強く持つべきであると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーなどの壁は全くなく、多様性は受け入れられる土壌はあると感じる。

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しのよい会社だと思いますが、社員の退職の件など
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:強調生、チームワーク、利他主義の人が多い感謝をお互いで直接
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がないわけではないが、個人の成果が自身の給与や
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年のように変化する。新卒についてはここ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
ダイバーシティ・多様性:多様性はある方ではないか
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:とにかく助け合いの精神が根付いていると思います。みんなが他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:落ち着いた風土。コミュニケーションも活発で、個人主義という
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:・チームワークを重んじる、助け合う風土はある・テンションは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:保守的、トップダウン。年功序列。組織体制・コミュニケーショ
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