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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事上、多職種と関わることが多いため、コミュニケーション能力は必須であり、必要最低限の医療知識も必要である。担当する施設によって当たり外れが激しく、また入社後最初にどの先輩の下に配属されるかによって仕事の楽しさが大きく変わるため、運の要素も強い。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事をしていくうえで、様々な疾患を担当す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】新しい薬の開発段階にかかわれること、様々な疾患の知識
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】医療機関に出向いて、病院内で業務する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修が充実していると謳っています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:会社より携帯電話とパソコンを貸与されているので、休みの日でも職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性に有利な制度がたくさんああると思いきや、管理職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:患者対応がなければ、基本的に担当施設に行く必要もなく、当然会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:疾患知識や英語等、あくまで個人任せなところがあり、できる人のと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:社内は女性の管理職が非常に多く、女性だからと言って昇格昇進が難
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:社内認定制度があり、経験年数を重ねると、それに応じた認定試験が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後、発展するであろう治験業界で働くこと。 日本の医療は他先進国に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:治験を通しての社会への貢献を実感できる。 治験に携わったお薬が世の中へ新
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