回答者： 女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社年数にかかわらず、本人の努力ややる気などが買われる風潮があるので、どんどん前線に出て活躍したい方や成長意欲がある方にはとても向いている会社だと思います。上期、下期終了後に、自身の評価表の提出のあとに、自己評価に対しての上長の評価があり、最終的には代表との面談、フィードバックがあります。その際には自分のよかった点、次期に頑張ってほしいことが伝えられるので目標の設定がしやすいです。
入社年数にかかわらず、本人の努力ややる気などが買われる風潮があるので、どんどん前線に出て活躍したい方や成長意欲がある方にはとても向いている会社だと思います。上期、下期終了後に、自身の評価表の提出のあとに、自己評価に対しての上長の評価があり、最終的には代表との面談、フィードバックがあります。その際には自分のよかった点、次期に頑張ってほしいことが伝えられるので目標の設定がしやすいです。